Na CES 2026, Bob Sternfels, da McKinsey, e Hemant Taneja, da General Catalyst, discutiram o rápido desenvolvimento da inteligência artificial e seus impactos. Taneja destacou uma valorização sem precedentes, apontando que a avaliação da Anthropic saltou de 60 bilhões de dólares no ano passado para “milhares de bilhões de dólares”, prevendo uma nova onda de empresas de IA avaliadas em trilhões de dólares. Sternfels, por sua vez, observou divergências internas nas empresas, com os CFOs adotando uma postura cautelosa em relação ao retorno sobre o investimento, enquanto os CIOs expressaram preocupações com a disrupção do setor. Sobre as mudanças no mercado de trabalho, ambos enfatizaram que o julgamento humano, a criatividade e a contínua “melhoria de habilidades e requalificação” são essenciais, pois a IA está remodelando, e não substituindo, certos empregos. A própria McKinsey também está ajustando sua estrutura de funcionários, direcionando mais recursos para posições voltadas ao cliente.
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Executivos da McKinsey e da General Catalyst afirmaram que a era de "aprender uma vez, beneficiar-se para toda a vida" chegou ao fim.
Na CES 2026, Bob Sternfels, da McKinsey, e Hemant Taneja, da General Catalyst, discutiram o rápido desenvolvimento da inteligência artificial e seus impactos. Taneja destacou uma valorização sem precedentes, apontando que a avaliação da Anthropic saltou de 60 bilhões de dólares no ano passado para “milhares de bilhões de dólares”, prevendo uma nova onda de empresas de IA avaliadas em trilhões de dólares. Sternfels, por sua vez, observou divergências internas nas empresas, com os CFOs adotando uma postura cautelosa em relação ao retorno sobre o investimento, enquanto os CIOs expressaram preocupações com a disrupção do setor. Sobre as mudanças no mercado de trabalho, ambos enfatizaram que o julgamento humano, a criatividade e a contínua “melhoria de habilidades e requalificação” são essenciais, pois a IA está remodelando, e não substituindo, certos empregos. A própria McKinsey também está ajustando sua estrutura de funcionários, direcionando mais recursos para posições voltadas ao cliente.