Elon Musk Terafab vem para Taiwan buscar talentos! Salários três vezes maiores para profissionais de 2 nanômetros e CoWoS; Wei Zhejia da TSMC: Não há atalhos nesta indústria

Terafab está recrutando em grande escala em Taiwan! A Tesla anunciou 9 vagas principais para engenheiros em Taiwan, destacando experiência em processos abaixo de 7nm, 2nm e embalagem avançada CoWoS, algumas posições exigem mais de 10 anos de experiência, com salários anuais de NT$7-8 milhões, aproximadamente 2-3 vezes o padrão de engenheiros seniores da TSMC, e receberam mais de 100 currículos em duas semanas. O presidente e CEO da TSMC, Wei Zhejia, respondeu: “A indústria não tem atalhos, construir uma nova fábrica de wafers leva de 2 a 3 anos.”
(Antecedentes: Intel anunciou que se juntará ao projeto da fábrica de chips super Terafab de Musk, construindo junto com SpaceX e Tesla uma capacidade de IA de nível zettawatt)
(Informação adicional: O que é Terafab? Musk afirma que a demanda global por chips é 2% insuficiente, como construir uma fábrica “maior que a TSMC”?)

Índice deste artigo

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• 9 vagas para roubar talentos da TSMC?
• 100 currículos em duas semanas
• Wei Zhejia: sem atalhos

A Terafab, sob a liderança de Musk, é uma “fábrica de semicondutores altamente integrada verticalmente”, uma joint venture entre Tesla, SpaceX e xAI, criada para atender à demanda futura de mão de obra na fábrica do Texas, iniciando uma caça global de talentos.

A Tesla focou especificamente em Taiwan para recrutamento, publicando no site oficial 9 vagas para engenheiros de processos, alinhando-se precisamente às principais competências técnicas da TSMC, desde CMP até microfotolitografia, de filmes finos a embalagem avançada, cobrindo quase toda a cadeia de processos avançados.

9 vagas para roubar talentos da TSMC?

Todas as vagas na Terafab em Taiwan estão marcadas como “sênior”, exigindo no mínimo 5 anos de experiência em processos avançados, algumas posições pedem mais de 10 anos, e explicitamente requerem experiência prática em processos abaixo de 7nm ou até 2nm. A seguir, a lista completa:

• Engenheiro de processos de planarização químico-mecânica (CMP) sênior
• Engenheiro de processos de eletrodeposição sênior
• Engenheiro de processos de filmes finos e metais sênior
• Engenheiro de processos de filmes finos sênior
• Engenheiro de processos de gravação a plasma seca sênior
• Engenheiro de processos de gravação úmida sênior
• Engenheiro de processos de microfotolitografia sênior
• Engenheiro de yield e medição sênior
• Engenheiro de integração de processos sênior

Uma das vagas exige claramente conhecimento em tecnologias de embalagem avançada CoWoS e SoIC, ambas desenvolvidas de forma proprietária pela TSMC.

O projeto Terafab cobre chips lógicos, memória, embalagem avançada, testes e máscaras, toda a cadeia de produção necessita de profissionais, e atualmente a TSMC é a única fabricante que produz toda essa cadeia em escala.

2 semanas recebendo mais de 100 currículos

O salário é a arma mais direta da Terafab. Segundo relatos, a vaga na Taiwan oferece salário anual de NT$7-8 milhões, e em duas semanas de abertura, recebeu mais de 100 currículos. Em comparação, a estrutura salarial da TSMC é:

• Salário inicial para mestres em 2026: NT$$220 mil
• Engenheiro de manufatura: NT$1,31-2,77 milhões
• Engenheiro de hardware sênior (nível 31-35): NT$1,63-7,23 milhões, com a mediana entre NT$3-4 milhões
• Outros benefícios, bônus, adicionais podem aumentar o salário em 0,8 a 3 vezes

Comparando com a faixa comum de engenheiros seniores da TSMC, entre NT$3-4 milhões, os NT$7-8 milhões da Terafab representam aproximadamente 2 a 2,5 vezes mais; se compararmos com a mediana dos engenheiros de manufatura, a diferença chega perto de 3 vezes.

Taiwan também está recrutando talentos de Samsung para HBM e 2nm na Coreia, e muitas reportagens descrevem os salários como extremamente atraentes, levantando a questão se a TSMC está preocupada em reter seus talentos principais.

Wei Zhejia: sem atalhos

Wei Zhejia, presidente e CEO da TSMC, respondeu às tentativas de recrutamento da Terafab: “Não subestimamos os concorrentes, mas a indústria não tem atalhos; construir uma nova fábrica de wafers leva de 2 a 3 anos.” Ele se referia ao tempo de construção, mas os talentos podem se antecipar a isso.

O plano da Terafab é uma escala que Musk anunciou oficialmente em 21 de março, em Austin, na Seaholm Historic Power Plant, com um investimento de US$ 20 a 25 bilhões, escolhendo a área norte do Giga Texas, com objetivo de produzir 1 TW de capacidade de IA por ano, sendo 80% via satélites de órbita.

Analistas da Bernstein estimam que o valor total pode chegar a $5 trilhões de dólares. Em 7 de abril, a Intel anunciou sua entrada, e atualmente, apenas a TSMC, Samsung e Intel possuem capacidade de produção abaixo de 5nm, portanto, as três precisam recrutar talentos de alto nível.

Jiahe Xie comentou que a entrada da Intel no projeto Terafab: “A Intel já viu as luzes de trás.” Por outro lado, a TSMC também anunciou uma expansão para contratar 8.000 pessoas este ano, tendo lucrado 1,1 trilhão de dólares no primeiro trimestre, o que demonstra força financeira, mas espaço financeiro e flexibilidade salarial são questões distintas.

Antes que robôs entrem na linha de produção de chips, o mercado de talentos para processos avançados está crescendo cada vez mais; para engenheiros seniores, a decisão de aceitar salários na China ou nos EUA, ou morar na América, é uma questão de preferência pessoal.