RH: Olhou o currículo e achou que poderia fazer aviões, mas ao contratar descobriu que nem sabe apertar parafusos

Candidato especializado: Olhou os requisitos da vaga e achou que era para fazer aviões, mas não esperava que fosse para apertar parafusos depois de entrar
Candidato comum: Olhou o salário oferecido pela empresa e achou que a empresa precisava de alguém para apertar parafusos, mas não esperava que fosse para fazer aviões
Candidato de idade avançada: Antes eu fazia aviões, agora nem para apertar parafusos me deixam
Departamento de contratação: Quero alguém para apertar parafusos, precisa ter vinte anos de experiência na fabricação de aviões, idade abaixo de trinta anos