Desenvolvedores principais do Ethereum criticam o sistema de remuneração da EF, alertando sobre o risco de captura do protocolo.

【链文】PANews 20 de outubro - O desenvolvedor principal do Ethereum e principal mantenedor do cliente Geth, Péter Szilágyi, criticou publicamente o sistema de remuneração interno e a estrutura de governança da Fundação Ethereum (EF), afirmando que está “profundamente desapontado com a EF”. Szilágyi afirmou que, desde que se juntou, “trabalhar na EF tem sido uma decisão economicamente péssima”, com uma remuneração total de apenas 625.000 dólares (antes de impostos e sem incentivos) durante seus seis anos na fundação, enquanto a capitalização de mercado total do ETH subiu de zero para cerca de 450 bilhões de dólares. Ele destacou que essa estrutura de baixos salários força os membros que realmente se preocupam com o desenvolvimento do protocolo a buscar compensação externa, criando assim riscos de “o protocolo ser capturado por grupos de interesses”.

Szilágyi também criticou a EF por problemas como desigualdade salarial, falta de transparência e concentração de poder, afirmando que a fundação depende excessivamente de “pessoas que permanecem por idealismo” e mantém uma cultura interna não transparente ao ocultar informações salariais. Ele também apontou que o ecossistema Ethereum já formou um pequeno círculo em torno de Vitalik Buterin, com poucos líderes de opinião e instituições de VC controlando os principais projetos e direções de decisão. Szilágyi afirmou que o Ethereum passou do idealismo para o realismo, e sua estrutura de governança e incentivos “faz com que o protocolo seja projetado como um sistema que pode ser capturado”, e disse que “é difícil ver um futuro brilhante.”