$ALLO o plano de desbloqueio de tokens ainda é bastante interessante, com a lógica central centrada em duas direções — incentivar aqueles que realmente participam e proteger o valor a longo prazo através de deflação.



A manifestação mais direta é a organização da proporção de liberação. A cada mês, os novos $ALLO desbloqueados, três quartos são destinados aos trabalhadores de inferência temática e Reputers, apenas um quarto é dado aos validadores. Essa configuração claramente incentiva contribuições reais para o ecossistema, em vez de simplesmente recompensar aqueles que apenas acumulam tokens.

Outro destaque é que o mecanismo de desbloqueio incorpora uma propriedade deflacionária. Seguindo a regra de redução pela metade, quando o total de tokens for liberado gradualmente, as recompensas inflacionárias também cessarão. Isso ajuda a manter a estabilidade de longo prazo do valor do token, evitando que o ciclo de liberação se estenda indefinidamente.

Um detalhe de design adicional é o equilíbrio entre liquidez e incentivo. Os usuários não precisam abrir mão de rendimentos de staking para desbloquear liquidez, podendo fazer ambas as coisas, garantindo assim o efeito de incentivo e oferecendo aos detentores de tokens flexibilidade para usar seus fundos.
ALLO0,72%
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StablecoinGuardianvip
· 01-05 09:45
Caramba, esta distribuição de proporções é interessante, dar três quartos aos contribuidores é realmente forte
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ChainBrainvip
· 01-05 02:52
Ai, finalmente há um projeto que desenhou um mecanismo de incentivo decente, não aquele esquema de cortar cebolas.
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HackerWhoCaresvip
· 01-04 01:52
Espera aí, a distribuição de 3:1 para contribuidores e validadores? Este design realmente tem algo de especial, finalmente não é todo mundo tratado de forma igualitária. Aqueles que realmente trabalham podem levar a maior parte, enquanto os que apenas acumulam tokens ficam com as sobras, isso é justo.
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NFTArchaeologisvip
· 01-04 01:45
Olhe para esta lógica de design... é um pouco como uma interpretação moderna do sistema feudal antigo. Quem realmente trabalha recebe uma maior parte, enquanto quem apenas acumula recebe uma menor. Essa gradação de incentivo é realmente rara na governança em blockchain. A parte da redução de inflação pela metade é ainda mais interessante, como se tivesse gravado uma "cicatriz de vida útil" no token, não uma diluição infinita.
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OldLeekNewSicklevip
· 01-04 01:44
Hmm... 75% para os trabalhadores e 25% para os validadores, essa proporção parece ser uma estratégia cuidadosamente calculada pela equipe do projeto. Parece muito "justo", mas na realidade, quantas pessoas realmente podem ser consideradas "contribuintes do ecossistema"? No final, os tokens acabam concentrados nas mãos dos principais responsáveis definidos pela equipe do projeto.
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GateUser-e51e87c7vip
· 01-04 01:27
ngl esta conceção realmente dedicou esforço, finalmente vejo um projeto que combina incentivos e deflação de forma mais moderada
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