2026-01-04 14:24:37

Recentemente adquiri este livro de previsões e deparei-me com uma parte bastante interessante — sobre como será o mundo daqui a 1000 dias. Entre os pontos de vista que me impressionaram, há um que destaca: no futuro, as empresas podem deixar de pagar salários em moeda fiduciária tradicional e passar a usar tokens diretamente para a liquidação.

À primeira vista, parece um pouco avançado, mas ao pensar bem, não é uma ideia impossível. Já há vários projetos Web3 que estão a fazer exatamente isso, pagando parte do salário dos funcionários em tokens. Com essa configuração, os funcionários automaticamente tornam-se stakeholders do projeto, e o valor do salário pode subir ou descer de acordo com o desenvolvimento do projeto.

Claro que isso requer algumas condições: a liquidez dos tokens deve ser suficiente, o reconhecimento no mercado deve ser alto, e o ambiente regulatório também precisa acompanhar. Criptomoedas como Bitcoin e Ethereum, que são as principais, já acumularam uma base ecológica sólida. Para uma implementação em larga escala de salários em tokens, provavelmente será necessário o suporte de projetos que realmente tenham valor de aplicação.

O que acha? Acha que essa previsão é confiável?

BTC0,51%

ETH-0,6%

Ver original

Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.

22 gostos

Recompensa
22
9
Republicar
Partilhar

Comentar

0/400

gas_fee_therapy

· 01-07 14:20

Receber salários em tokens parece uma boa ideia, mas na prática? Quando o projeto corta as alfaces e o token vai a zero, os salários dos funcionários também desaparecem. Quem vai querer aceitar?

Ver originalResponder0

ShamedApeSeller

· 01-07 10:24

O salário em tokens soa bem, mas na hora de receber, é preciso ver se é possível convertê-lo em dinheiro real. A maioria dos tokens de projetos são apenas riqueza de papel

Ver originalResponder0

SchrödingersNode

· 01-06 18:19

Hmm... parece bom, mas estou mais preocupado se essas moedas lixo vão fazer rug pull direto do meu salário --- Esta coisa de salário em token, basicamente é apostar que o projeto é confiável, parece um risco bastante grande --- Tem gente fazendo isso agora, mas a maioria dos funcionários que recebe token bate o prato no primeiro instante haha --- Token sem liquidez suficiente como salário, isso é papel moeda, mano --- O problema é que ainda tenho que pagar impostos em moeda fiduciária, como é que calcula imposto em salário de token? Não pensou nisso né --- Se o projeto me der BTC ou ETH como salário eu topo, moedas pequenas nem pensar --- Essa ideia é bonita, mas na prática é transferir risco pro funcionário, o capitalista ganha de novo --- Projetos web3 já tentaram salário em token, depois um bando inteiro faliu, como você não viu esse show --- 1000 dias? Acho que faltam mais 1000 anos pra regulação acompanhar

Ver originalResponder0

Ser_This_Is_A_Casino

· 01-04 14:54

A remuneração em tokens soa bem, mas quantos realmente se atrevem a apostar tudo nisso? O risco é demasiado grande. Até os próprios projetos estão a vender tokens, por que confiar que os funcionários vão manter as suas posições de forma estável? Resumindo, é apenas uma mudança de nome para fazer mais uma operação de "colheita de cebolas"; na verdade, quanto maior a liquidez, mais fácil é fazer uma venda em massa.

Ver originalResponder0

BlockBargainHunter

· 01-04 14:51

Esta ideia é boa, mas ainda é demasiado idealista. O problema é que a maioria das criptomoedas simplesmente não têm esse nível de reconhecimento. Salários em tokens parecem ótimos, mas quem assume o risco? Os funcionários ainda são trabalhadores assalariados. Resumindo, tudo depende se o projeto em si gera uma produção real; moedas sem valor, simplesmente, vão para o lixo.

Ver originalResponder0

DYORMaster

· 01-04 14:50

token薪资听着美，但得看项目本身咋样...空气币给再多都白搭 --- Esta lógica soa bem, liquidez, reconhecimento, regulamentação um não pode faltar --- Falando a verdade, os projetos que realmente conseguem fazer isso são poucos, não se deixe enganar --- 1000 dias? Haha, acho que primeiro tenho que esperar a regulamentação relaxar --- Funcionários se tornaram apostadores, ganhando dinheiro todos felizes, o projeto morreu e não ficou um centavo... pensar bem é assustador --- Ainda se pode falar de moedas mainstream, mas 99% dos tokens que te pagam salário não dá pra gastar --- Essa ideia na essência é transferir o risco para os funcionários, não a enalteça --- É interessante, mas o pré-requisito é que aquele token realmente tenha suporte de valor --- Por que não emitir diretamente uma stablecoin, em vez de jogar esse jogo?

Ver originalResponder0

OnChainDetective

· 01-04 14:46

não, os padrões de transação sugerem que a maioria dos projetos que fazem isso estão apenas mascarando esquemas de diluição, para ser honesto. rastreado através de múltiplos saltos—assinatura típica de rugpull envolta em "incentivos de alinhamento"

Ver originalResponder0

GasFeeCryBaby

· 01-04 14:42

Um salário simbólico soa bem, mas, para ser direto, é uma aposta que o projeto pode sobreviver e quem assume o risco --- 1000 dias? Não posso arriscar tanto, e agora as fichas na minha mão estão a encolher --- Liquidez suficiente, alto reconhecimento, regulamentos a acompanhar... Haha, nenhuma destas três condições foi concretizada, e isto é um pouco demasiado otimista --- As moedas convencionais são aceitáveis, mas os tokens emitidos pela maioria dos projetos não são diferentes dos air coins, acorde --- Os colaboradores tornarem-se partes interessadas soa bem, mas, na verdade, está a colocar o risco para os trabalhadores, e a parte do projeto obtém lucro constante --- Há algum projeto que faça isto atualmente? Então porque é que ainda não vi alguns que estejam bem vivos --- Esquece, ainda quero dinheiro real, tokens e outras coisas são nuvens flutuantes

Ver originalResponder0

Ser_APY_2000

· 01-04 14:27

O sistema de salários em tokens realmente depende da integridade do projeto, caso contrário, é uma forma disfarçada de manipular os investidores.

Ver originalResponder0

Ver mais