Redução de 30.000 funcionários na Amazon: maior reestruturação da história da empresa

A Amazon anunciou uma reestruturação corporativa significativa que eliminará 30.000 posições em toda a sua força de trabalho, marcando a maior redução de emprego na história da empresa. Segundo a Reuters, citando fontes familiarizadas com o assunto, esta última fase de ajustes na força de trabalho baseia-se em reduções anteriores e representa uma mudança estratégica na forma como o gigante tecnológico gere os seus 1,58 milhões de funcionários a nível global.

Escala e Alcance das Demissões em Múltiplas Divisões

A redução de 30.000 empregos representa quase 10% do quadro corporativo da Amazon e supera o recorde anterior da empresa, que eliminou aproximadamente 27.000 posições em 2022. Os departamentos afetados incluem Amazon Web Services (AWS), a divisão de retalho, Prime Video e recursos humanos. Embora a reestruturação abranja várias equipas, ainda constitui uma percentagem relativamente pequena do total de funcionários da Amazon. A implementação começou em fases, com uma primeira ronda de aproximadamente 14.000 cortes anunciada em outubro de 2025, seguida por rondas adicionais de magnitude semelhante agendadas para breve.

Automação por IA como Força Motriz por Trás da Reestruturação Corporativa

A liderança da Amazon atribuiu o ajuste na força de trabalho aos rápidos avanços em inteligência artificial e tecnologias de automação. A empresa inicialmente vinculou as reduções de outubro de 2025 à capacidade da IA de acelerar a eficiência operacional e permitir uma conclusão mais rápida de tarefas. No entanto, o CEO Andy Jassy esclareceu que a reestruturação não é motivada principalmente por razões financeiras, mas serve a um duplo propósito: reduzir camadas de gestão e promover uma cultura organizacional mais ágil. Jassy sugeriu, no início de 2025, que a força de trabalho corporativa da Amazon diminuiria naturalmente ao longo do tempo à medida que os sistemas de IA automatizam tarefas administrativas e técnicas rotineiras — um padrão cada vez mais comum no setor de tecnologia, onde as empresas utilizam IA para desenvolvimento de software e operações repetitivas.

Implicações Estratégicas e Tendências do Setor

Esta reestruturação reflete uma mudança mais ampla na indústria, onde empresas de tecnologia estabelecidas estão recalibrando a sua força de trabalho para alinhar-se com ganhos de produtividade impulsionados por IA. Ao consolidar estruturas de gestão e automatizar funções rotineiras, a Amazon pretende aumentar a velocidade de tomada de decisão e a capacidade de resposta organizacional. A redução de 30.000 pessoas, quando totalmente executada, posicionará a empresa para operar com uma infraestrutura corporativa mais enxuta, mantendo as suas operações globais massivas.