Paxos e Toku permitem obter rendimento nos saldos de folha de pagamento em stablecoins

A Paxos Labs integrou a sua plataforma Amplify com a Toku para permitir que os funcionários obtenham rendimento nas suas remunerações em stablecoins no momento do pagamento. A funcionalidade aplica-se aos saldos detidos em carteiras Toku, permitindo aos utilizadores optarem por ganhar rendimento em USDC, USDT e USDG sem bloqueios ou atrasos na retirada. A implementação cobre a rede de pagamento de salários da Toku, que processa mais de $1 mil milhões anualmente para trabalhadores em mais de 100 países e já se integra com sistemas como ADP, Workday, Gusto e UKG.

A atualização aborda uma restrição comum dos salários em stablecoins: os fundos muitas vezes permanecem ociosos entre os ciclos de pagamento. Ao incorporar rendimento diretamente nos saldos, os funcionários podem acumular ganhos nos seus salários sem saírem das suas carteiras ou utilizarem plataformas externas. A Paxos e a Toku não divulgaram a fonte do rendimento nem as taxas específicas que os utilizadores podem esperar.

A Toku fornece infraestrutura de pagamento em stablecoin via uma API que conecta aos sistemas empresariais existentes, permitindo aos empregadores oferecer salários denominados em cripto sem alterar os fluxos de trabalho de pagamento. A nova funcionalidade opera na plataforma Amplify da Paxos Labs, que foi concebida para permitir às empresas integrar serviços como rendimento e empréstimos através de uma única ligação.

Nesta configuração, a Toku mantém-se como uma plataforma de pagamento em stablecoin e empregador de registo, enquanto a Paxos Labs funciona como uma pilha de utilidades financeiras para ativos digitais incubados na Paxos.

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Principais conclusões

Rendimento incorporado no pagamento—Paxos Amplify e Toku permitem rendimento nos saldos de USDC, USDT e USDG diretamente nas carteiras dos funcionários, sem bloqueios ou transferências fora da plataforma.

Alcance global de pagamento—A rede da Toku processa mais de $1 mil milhões anualmente para trabalhadores em mais de 100 países e conecta-se com principais plataformas de RH como ADP, Workday, Gusto e UKG.

Opacidade nos mecanismos—Nem o método de geração de rendimento nem a taxa são divulgados, deixando os leitores cautelosos quanto ao risco e à variabilidade.

Tendência de adoção mais ampla de pagamento—A mudança reflete o interesse crescente em salários em stablecoins, espelhado por outros intervenientes que integram infraestruturas de pagamento em cripto.

Contexto de mercado—Dados do setor mostram um uso crescente de stablecoins para rendimentos e pagamentos, com interesse regulatório contínuo a moldar a escalabilidade destas soluções.

Rendimento incorporado e o crescimento dos salários em stablecoin

Os stablecoins têm vindo a tornar-se uma parte central dos pagamentos de salários e pagamentos diários para um segmento da força de trabalho. Uma pesquisa recente encomendada pela BVNK, conduzida pela YouGov em 15 países, revelou que 39% dos utilizadores e potenciais utilizadores de cripto reportam receber rendimentos em stablecoins, enquanto 27% utilizam-nas para pagamentos. Os respondentes, em média, detinham cerca de $200 em stablecoins, com coortes de rendimentos mais elevados a manterem perto de 1.000 dólares. Os que recebem em stablecoins relataram que a renda em stablecoin representa aproximadamente 35% dos seus ganhos anuais, e citaram uma poupança de cerca de 40% em transferências transfronteiriças em comparação com canais tradicionais de remessa.

O impulso mais amplo em direção a salários habilitados por cripto é ilustrado pelo anúncio da Deel em fevereiro de pagamentos de salários em stablecoin na Europa e no Reino Unido, com planos de expansão para os Estados Unidos. A Deel, que processa cerca de $22 mil milhões em salários anuais, está a fazer parceria com a MoonPay para fornecer infraestruturas de liquidação em cripto que permitem aos funcionários receber parte ou a totalidade dos seus salários em stablecoins diretamente em carteiras não custodiais, enquanto a MoonPay trata da conversão e liquidação na cadeia. A iniciativa indica como os empregadores estão a tentar combinar fluxos de trabalho tradicionais de pagamento com opções de liquidação nativas em cripto, sem comprometer a conformidade ou a integridade do pagamento.

Dados do setor também apontam para um mercado crescente de stablecoins. Os dados do DeFiLlama mostram que o valor total de mercado das stablecoins subiu para cerca de $320 mil milhões, um aumento em relação a cerca de $259 mil milhões em julho de 2025 — período em que foi promulgada a Lei GENIUS — destacando a expansão da atividade de entrada/saída e liquidação na cadeia que sustenta os casos de uso de pagamento de salários. Este contexto ajuda a explicar por que mais fornecedores de pagamento e empregadores estão a experimentar com infraestruturas de salário na cadeia e funcionalidades de rendimento incorporado como forma de melhorar o fluxo de caixa, reduzir custos de conversão de moeda e encurtar os prazos de liquidação para trabalhadores em todo o mundo.

À medida que este segmento evolui, os observadores notam que o ambiente regulatório desempenhará um papel crucial na formação da adoção. O quadro da MiCA da União Europeia, por exemplo, já começou a influenciar a forma como bancos e fornecedores de serviços de pagamento interagem com stablecoins e capacidades de liquidação relacionadas, um tema que tem sido abordado na cobertura do setor. O diálogo regulatório em curso influenciará se funcionalidades como rendimento no wallet se tornarão componentes padrão das ofertas de pagamento em cripto ou permanecerão inovações de nicho.

Para empregadores e trabalhadores, a promessa de rendimento sob demanda dentro dos saldos de pagamento apresenta uma proposta de valor convincente: ganhos que começam a acumular-se imediatamente, sem a fricção de mover ativos entre carteiras ou plataformas custodiais. No entanto, a falta de visibilidade sobre os mecanismos de rendimento convida a uma consideração cuidadosa do risco, da volatilidade dos rendimentos secundários e da necessidade de práticas robustas de tesouraria e gestão de risco à medida que mais empresas testam estas soluções.

O que vem a seguir poderá depender de como as plataformas de pagamento equilibram a experiência do utilizador com a prudência—garantindo clareza sobre as fontes de rendimento, protegendo a custódia e oferecendo termos transparentes aos funcionários. À medida que o ecossistema amadurece, mais empresas poderão seguir a Toku e a Paxos na implementação de salários com rendimento integrado, potencialmente redefinindo a forma como os trabalhadores em todo o mundo são remunerados num mundo de ativos digitais.

Os leitores devem estar atentos a futuras divulgações da Paxos Labs e da Toku sobre estruturas de rendimento e faixas de taxas, bem como a atualizações da Deel e de outros incumbentes de pagamento que expandem as opções de salário em stablecoin. A clareza regulatória e a interoperabilidade entre sistemas de pagamento provavelmente determinarão a rapidez com que os salários com rendimento incorporado se tornarão uma funcionalidade comum, em vez de uma oferta personalizada.

Este artigo foi originalmente publicado como Paxos e Toku permitem rendimento em saldos de pagamento em stablecoin na Crypto Breaking News – sua fonte de confiança para notícias de cripto, notícias de Bitcoin e atualizações de blockchain.