По данным ABC News, опубликованным Webmaster Home, все больше и больше соискателей работы используют инструменты искусственного интеллекта, такие как ChatGPT, чтобы помочь им писать резюме и сопроводительные письма. Эти инструменты позволяют пользователям предоставлять подсказки в окне чата, а затем в течение нескольких секунд генерировать подробные ответы. Но рекрутеры предупреждают, что чрезмерная зависимость от инструментов ИИ может помешать успеху в поиске работы, особенно если ИИ преувеличивает опыт и навыки кандидата. Рекрутер из Голд-Коста Келли Чарити упомянула пример, когда она однажды получила электронное письмо от соискателя работы и почувствовала, что его содержание слишком механистично, поэтому она задалась вопросом, использовался ли ИИ для ответа на этот вопрос. Она подчеркнула, что проблемы могут возникнуть, когда кандидаты доходят до стадии собеседования и не могут выразить себя настолько ясно, насколько это возможно, в своем резюме или привести примеры опыта, соответствующие тому, что генерирует ChatGPT в сопроводительном письме.