Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла признает огромное эмоциональное воздействие сокращений рабочих мест

Ставка на ИИ приводит к массовым увольнениям в технологическом гиганте

Microsoft сосредоточила свои усилия на значительных инвестициях в искусственный интеллект. В результате технологическая компания уволила почти 15 000 сотрудников в этом году. Эти увольнения оказали глубокое эмоциональное воздействие на Сатью Наделлу, генерального директора Microsoft.

В внутреннем сообщении, адресованном сотрудникам, Наделла коснулся недавних сокращений персонала, признав, что они вызвали противоречия среди пострадавших. Генеральный директор описал ситуацию как угрозу, препятствующую успеху в областях, не имеющих стратегической ценности для компании. По словам Наделлы, прогресс сложен: иногда он требует нескольких изменений, в то время как в других случаях оказывается противоречивым, что создает трудности для операций компании.

Несмотря на эти трудности, главный исполнительный директор отметил некоторые положительные аспекты, связанные с увольнениями. Он заявил, что они представляют собой новое начало для осуществления другого поворота, формируя будущее компании и приводя к более эффективному лидерству. Он заключил, что сокращения персонала оказали более значительное влияние на операции компании, чем любые другие меры.

Технологические гиганты сокращают штат на фоне растущего спроса на ИИ

В июне 2024 года Microsoft работала с численностью персонала в 228 000 сотрудников. Неделю назад компания объявила о намерении сократить около 9 000 дополнительных работников. Это вызвало падение доверия инвесторов. 9 июля акции закрылись выше 500 долларов, создавая нестабильную ситуацию, которая может значительно повлиять на резкое падение рыночной цены.

Точная цифра увольнений в этом году еще не была обнародована. Однако, согласно аргументам Сатья Наделлы, численность рабочей силы Microsoft остается относительно стабильной.

Недавний анализ показывает, что акции Microsoft отражают тенденцию роста в технологической экосистеме, где несколько компаний рассматривают возможность повышения квалификации работников для применения ИИ. По данным отраслевых источников, уже было сокращено 80,000 рабочих мест в этих компаниях.

Другим примером технологической компании, следующей этой тенденции, является Recruit Holdings. Компания объявила о планах сократить около 1,300 рабочих мест в своем подразделении технологий управления человеческими ресурсами, чтобы сосредоточиться на важных инвестициях в ИИ. Это подразделение включает платформы Indeed и Glassdoor, которые посвящены поиску работы и информации о профессиональных возможностях.

Учитывая масштабы компании, несколько сотрудников Microsoft выразили свое разочарование решением уволить персонал в социальных сетях.

Работник, директор в Microsoft, заявил, что его рабочий опыт в компании был запоминающимся. Однако он утверждал, что действия компании по увольнению предали его лояльность. По словам представителя, ценности, установленные компанией, не применяются в их процессах принятия критически важных решений.

Наделла призывает срочно принять долгосрочную миссию Microsoft

Microsoft достигла наибольшей капитализации среди публичных компаний в мире. Однако NVIDIA продолжает возглавлять этот рейтинг. Это связано с тем, что по мере того, как технологические компании меняют свой фокус на ИИ, их чипы становятся решающими для того, чтобы оставаться конкурентоспособными в этой жесткой битве. Увеличение стоимости Microsoft обусловлено ее продуктами Windows и Office.

В своем недавнем сообщении Наделла объяснил, что ИИ преобразил долгосрочную миссию Microsoft. Миссия заключается в том, чтобы наделить каждую личность и организацию на планете возможностью достигать большего.

Генеральный директор призвал компанию начать осуществление этой миссии с решимостью. “Что значит наделить людей полномочиями в эпоху ИИ?”, спросил Наделла. Основываясь на этом вопросе, он считал, что цель заключается не только в разработке инструментов для определенных работ или задач, но и в создании инструментов, которые позволят каждому человеку создавать собственные решения.

Наделла подчеркнул важность принятия этой концепции: перейти от разработки программного обеспечения к тому, чтобы стать двигателем интеллекта, который позволит каждому человеку и организации создавать то, что им нужно для успеха.

Gate Academy: Устали от волатильности рынка? Узнайте, как DeFi может помочь вам генерировать стабильный пассивный доход. Зарегистрируйтесь сейчас.

Юридическое уведомление: Только для информационных целей. Прошлая производительность не гарантирует будущие результаты.