Слухи с улицы от нескольких корпоративных контактов: компании приостанавливают набор новых сотрудников. Два основных виновника, способствующих этой осторожности? Во-первых, неопределенность вокруг предстоящих изменений в политике заставляет руководителей сомневаться в планах по расширению. Во-вторых, автоматизация с использованием ИИ заставляет компании полностью пересмотреть свои потребности в рабочей силе. Некоторые задаются вопросом, нужно ли вообще заполнять эту вакансию или алгоритм может выполнить эту работу лучше. Классический режим ожидания встречается с технологическими разрушениями. Заморозка найма уже не просто о сокращении расходов - это о навигации по ландшафту, где как ясность в регулировании, так и определения рабочих мест находятся в подвешенном состоянии.