Ness Digital Engineering's Dr. Ranjit Tinaikar сделал интересное наблюдение: ИИ не поднимает все лодки одинаково. Старшие инженеры? Они получают дополнительный импульс. Младшие разработчики? Не так сильно.

Со временем это создает странный сдвиг. Старая пирамидальная структура инженерных команд — много новичков внизу, меньше старших наверху — начинает превращаться в что-то более похожее на форму ромба. Больше веса в середине и сверху, меньше на входе.

Заставляет задуматься, как команды будут адаптироваться, когда автоматизация будет отдавать предпочтение опыту, а не объему.