Важное уведомление о технологической драме: Palantir только что обнародовал исковую бомбу против нескольких бывших сотрудников. Гигант аналитики данных утверждает, что CEO Percepta AI организовал то, что они называют спланированным рейдом на их топовые инженерные кадры. Согласно судебным документам, это не была обычная волна увольнений — Palantir обвиняет руководителя в намеренном целенаправленном привлечении и вербовке их самых талантливых инженеров. Иск рисует картину систематического переманивания, с обвинениями в том, что уходы были скоординированы для нанесения ущерба конкурентным преимуществам Palantir. Пока компании в области AI борются за редкий технический талант, этот случай может установить прецедент для того, как агрессивно фирмы могут защищать свою рабочую силу. Юридические эксперты следят за этим внимательно — особенно по мере того, как сектор AI нагревается и войны за таланты обостряются.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
25 Лайков
Награда
25
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
GasSavingMaster
· 8ч назад
哈?Palantir снова начала демонстрировать юридическую силу, на этот раз нацелившись на CEO Percepta... Честно говоря, эта обвинение в «систематическом переманивании кадров» звучит немного неправдоподобно, это просто волна увольнений, а что значит «координированное повреждение конкурентоспособности», умоляю, разве это не так
Посмотреть ОригиналОтветить0
ContractCollector
· 12-12 04:39
Ха, опять драма с переманиванием талантов, в наши дни программисты стали настоящим горячим товаром
Эскалация борьбы за таланты, Palantir действительно заиграла по-настоящему
Эй, честно говоря, эта история с взаимным переманиванием талантов между крупными компаниями... считается ли это нарушением закона?
Теперь становится интересно, сообщество ИИ такое маленькое, все друг друга знают
Жду вердикта, кажется, этот кейс сможет изменить правила игры в индустрии
Посмотреть ОригиналОтветить0
SocialFiQueen
· 12-12 00:56
Опять война за талант? В наши дни AI-компании так спешат
Palantir на этот раз действительно серьезно, прямо подал в суд на CEO Percepta AI... по сути, все ради привлечения кадров
Война за таланты стала обычным делом среди крупняков
Но если честно, сможет ли этот иск что-то изменить? Кажется, что если деньги в порядке, любого можно заманить
Разработчики сейчас очень ценны, все хотят их привлечь
Если этот прецедент действительно закрепится, в будущем такие попытки будут более осторожными... хотя я думаю, что это вряд ли что-то изменит
Все ради этого AI-бумового роста, ничего страшного
Посмотреть ОригиналОтветить0
SmartMoneyWallet
· 12-12 00:50
Классическая схема "большая рыба съедает меньшую". В случае с Palantir эта тактика — боятся утечки талантов и тратят деньги, чтобы не проиграть, поэтому сначала используют юридические угрозы. Настоящее финансовое противостояние.
Посмотреть ОригиналОтветить0
OPsychology
· 12-12 00:42
Ого, это действительно битва талантов, немного жестко
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-3824aa38
· 12-12 00:35
Это повседневная жизнь в мире web3: крупные компании друг у друга набирают сотрудников, а затем встречаются в суде.
Важное уведомление о технологической драме: Palantir только что обнародовал исковую бомбу против нескольких бывших сотрудников. Гигант аналитики данных утверждает, что CEO Percepta AI организовал то, что они называют спланированным рейдом на их топовые инженерные кадры. Согласно судебным документам, это не была обычная волна увольнений — Palantir обвиняет руководителя в намеренном целенаправленном привлечении и вербовке их самых талантливых инженеров. Иск рисует картину систематического переманивания, с обвинениями в том, что уходы были скоординированы для нанесения ущерба конкурентным преимуществам Palantir. Пока компании в области AI борются за редкий технический талант, этот случай может установить прецедент для того, как агрессивно фирмы могут защищать свою рабочую силу. Юридические эксперты следят за этим внимательно — особенно по мере того, как сектор AI нагревается и войны за таланты обостряются.