最近看了一份行业数据报告，里面关于币圈从业者收入的部分确实值得聊一聊。

Данные здесь:
• 94% людей зарабатывают около 3000 долларов в месяц
• Настоящие сверх этого числа — всего 6%

Это немного отличается от иллюзии «все в криптоиндустрии быстро разбогатеют». Реальность скорее такова: большинство позиций — это обычная офисная работа в высоковолатильной индустрии, ничего особенного.

Рассмотрим также активность найма:

В лидирующих сегментах — известная платформа с соблюдением нормативов, ведущая биржа и еще одна крупная биржа. В китайских биржах — Bitget, Bybit тоже в списке.

Очевидно, что у первой платформы — хорошая позиция, ведь она придерживается стандартных методов Уолл-стрит, структура зарплат ясная, система льгот полная, очень стабильна.

Вторая крупная биржа и еще один крупный игрок используют типичный подход «масштаб — превыше всего»: много вакансий, высокая текучка кадров, но замена человека на ту же позицию не меняет ситуации. Для человека — высокая заменяемость.

Что касается Bybit — как платформа, ориентированная на ROI, она вошла в топ-10 по найму. Это совсем не удивительно.

Логика таких платформ очень проста:
👉 — если цифра совпадает, мы нанимаем; не сходится — сокращаем штат.

Проще говоря, расширяемся, когда бизнес хорош, и сразу сокращаем, когда становится трудно. Нет долгосрочных обязательств, всё зависит от текущей ситуации.

Если копнуть глубже:

Высокие зарплаты в криптоиндустрии в основном сосредоточены в тех позициях, куда раньше заходили, где есть ключевые роли и которые трудно заменить. Средний уровень зарплат — честно говоря, не намного выше, чем в золотую эпоху интернета.

Истинное различие между людьми всегда не в том, «работаешь ли ты в крипте», а в том, «на каком уровне цепочки создания стоимости ты находишься».

Некоторые надеются, что «если попадешь в биржу, будешь получать высокую зарплату», — скорее всего, разочаруются. Но если удастся занять позиции в области ликвидности, проектирования продуктов, управления рисками или стратегического планирования — это уже совсем другой уровень роста.

В криптоиндустрии никогда не было недостатка в ярких историях успеха, а вот объективное восприятие текущего состояния рынка — это то, чего действительно не хватает.