Рынок труда в США меняет сценарий. В течение долгого времени работники, которые постоянно меняли работу, были победителями — более высокая зарплата, лучшие позиции, постоянный рост. Но сейчас это быстро меняется. По мере охлаждения спроса на рабочую силу и распространения заморозки найма в различных отраслях, люди, меняющие работу, внезапно оказываются под ударом. Компании ужесточают меры, а лояльность (или хотя бы приверженность одной роли) снова становится ценным активом. Этот сдвиг важен не только для вашей карьеры — он сигнализирует о более широком экономическом движении и о том, что может ожидать рискованные активы дальше.