Недавно я купил книгу предсказаний и пролистал очень интересный материал — о том, каким будет мир через тысячу дней. Один из моментов, который меня впечатляет, — в будущем предприятия могут перестать платить сотрудникам в традиционной фиатной валюте, а напрямую рассчитывать с помощью токенов.
На первый взгляд это кажется немного опережающим своё время, но если задуматься, это не фантазия. Многие проекты Web3 уже так делают, и часть зарплат сотрудников распределяется в виде токенов. Таким образом, сотрудники автоматически становятся заинтересованными сторонами проекта, а повышение и падение зарплат напрямую связаны с развитием проекта.
Конечно, для этого требуется несколько условий: достаточная ликвидность токенов, высокая рыночная признательность и регуляторная среда должны поддерживать это. Основные валюты, такие как Bitcoin и Ethereum, накопили достаточные экологические основы. Если вы действительно хотите реализовать компенсацию токенов в крупном масштабе, предполагается, что вам придется полагаться на проекты с реальной прикладной ценностью для поддержки.
Как ты думаешь? Считаете ли вы, что это предсказание надёжно?
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
22 Лайков
Награда
22
9
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
gas_fee_therapy
· 01-07 14:20
Выплата зарплаты токенами звучит неплохо, но в реальных сценариях? После того как проектная команда обманет инвесторов и токен обесценится до нуля, зарплата сотрудников тоже исчезает — кто осмелится принять?
Посмотреть ОригиналОтветить0
ShamedApeSeller
· 01-07 10:24
Зарплата в токенах звучит заманчиво, но по факту всё зависит от того, сможешь ли ты их вывести, ведь большинство токенов проектов — это бумажное богатство.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SchrödingersNode
· 01-06 18:19
Ну...звучит неплохо, но я больше беспокоюсь о том, не сольёт ли меня напрямую какая-нибудь дерьмовая монета вместе с зарплатой
---
Токены в качестве зарплаты — в сущности, это ставка на надёжность команды проекта, риск кажется довольно большим
---
Такие уже есть, но большинство сотрудников сразу же спускают токены, как только их получают, ха-ха
---
Токены с недостаточной ликвидностью в качестве зарплаты — это просто бумажные деньги, братан
---
Главное, что с фиатом нужно платить налоги, а как считать налоги на токен-зарплату? Об этом и не думал, да?
---
Если проект даст мне BTC или ETH в качестве зарплаты, я согласен, но мелкие монеты — не будет
---
Звучит красиво, но на самом деле это просто перекладывание риска на сотрудников, капиталисты снова в выигрыше
---
Веб3-проекты уже пробовали выплачивать токены в качестве зарплаты, потом кучу из них закрылось, а ты что, это не видел?
---
1000 дней? Мне кажется, нужно ждать ещё 1000 лет, пока регулирование не подтянется
Посмотреть ОригиналОтветить0
Ser_This_Is_A_Casino
· 01-04 14:54
Токен-зарплата звучит заманчиво, но действительно рискнуть полностью принять это — всего несколько смельчаков, риск слишком велик.
Даже команда проекта сама распродает свои токены, почему тогда верить, что сотрудники будут стабильно держать монеты?
По сути, это просто смена названия для «сбора урожая», а при достаточной ликвидности риск распродажи только увеличивается.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlockBargainHunter
· 01-04 14:51
Эта идея неплохая, но всё же слишком идеализирована. Проблема в том, что большинство криптовалют вообще не имеют такой высокой признанности.
Зарплата в токенах звучит здорово, но кто возьмёт на себя риск? Сотрудники всё равно остаются наёмными работниками.
Говоря откровенно, всё зависит от того, есть ли у проекта реальные результаты. Воздушные монеты сразу же проваливаются.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DYORMaster
· 01-04 14:50
токеновая зарплата звучит хорошо, но всё зависит от самого проекта... воздуховые монеты даже при большом количестве — бесполезно
---
Эта логика звучит приятно, ликвидность, признание, регулирование — всё должно быть в наличии
---
Честно говоря, проектов, которые действительно могут заниматься этим, немного, не ведитесь на обман
---
1000 дней? Ха, я сначала подожду, пока регуляторы ослабят контроль
---
Сотрудники превратились в игроков, зарабатывают — отлично, проект умер, а деньги остались... очень опасно подумать
---
Можно говорить о мейнстрим-коинах, но 99% токенов, которые вам платят, вы не сможете потратить
---
Эта идея по сути сводится к тому, чтобы переложить риск на сотрудников, не приукрашивайте это
---
Интересно, но условие — этот токен действительно должен иметь ценностную поддержку
---
Почему бы сразу не выпустить стабильную монету, зачем играть в эти игры?
Посмотреть ОригиналОтветить0
OnChainDetective
· 01-04 14:46
нет, паттерны транзакций показывают, что большинство проектов, делающих это, на самом деле просто маскируют схемы разбавления, честно говоря. прослеживается через несколько переходов — типичная подпись rugpull, замаскированная под «инцентивы согласованности»
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeCryBaby
· 01-04 14:42
токеновая зарплата звучит неплохо, но по сути это ставка на выживание проекта, кто несет риски?
---
1000 дней? Я не могу ставить так далеко, сейчас мои токены уже обесцениваются
---
Достаточно ликвидности, высокая признанность, соответствие нормативам... ха, ни одно из этих условий не выполнено, говорить так — немного слишком оптимистично
---
Основные криптовалюты еще ничего, но большинство проектов выпускают токены, ничем не отличающиеся от воздуха, проснись
---
Когда сотрудники становятся заинтересованными сторонами — звучит хорошо, на самом деле это просто перекладывание рисков на наемных работников, а проектная команда зарабатывает на этом
---
Уже есть такие проекты? Тогда почему я не видел ни одного успешного?
---
Ладно, я все равно хочу реальные деньги, токены — это всего лишь облако на горизонте
Посмотреть ОригиналОтветить0
Ser_APY_2000
· 01-04 14:27
Токен-зарплата — это действительно зависит от добросовестности проекта, иначе это будет косвенным выманиванием денег у участников.
Недавно я купил книгу предсказаний и пролистал очень интересный материал — о том, каким будет мир через тысячу дней. Один из моментов, который меня впечатляет, — в будущем предприятия могут перестать платить сотрудникам в традиционной фиатной валюте, а напрямую рассчитывать с помощью токенов.
На первый взгляд это кажется немного опережающим своё время, но если задуматься, это не фантазия. Многие проекты Web3 уже так делают, и часть зарплат сотрудников распределяется в виде токенов. Таким образом, сотрудники автоматически становятся заинтересованными сторонами проекта, а повышение и падение зарплат напрямую связаны с развитием проекта.
Конечно, для этого требуется несколько условий: достаточная ликвидность токенов, высокая рыночная признательность и регуляторная среда должны поддерживать это. Основные валюты, такие как Bitcoin и Ethereum, накопили достаточные экологические основы. Если вы действительно хотите реализовать компенсацию токенов в крупном масштабе, предполагается, что вам придется полагаться на проекты с реальной прикладной ценностью для поддержки.
Как ты думаешь? Считаете ли вы, что это предсказание надёжно?