Разработчики ZCASH покидают проект — это не единичный случай. Глядя на всю криптоэкосистему, мы переживаем явный период корректировки — увольнения, аутсорсинг, реорганизация команд, обновление бренда, почти все проекты вносят значительные изменения.
Краткосрочно эти изменения действительно могут создавать давление. Но в долгосрочной перспективе, если эти корректировки в конечном итоге помогут проектам найти более эффективные способы работы и более ясное направление развития, это может быть признаком здоровых процессов. Главное — это исполнительность — действительно реализовать эти изменения, а не только делать вид на бумаге.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
14 Лайков
Награда
14
10
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
RugpullSurvivor
· 23ч назад
Хм... Всё правильно сказано, но я вижу, что многие проекты — это лишь теоретические разговоры, а по части исполнительности у них всё очень плохо
Посмотреть ОригиналОтветить0
Web3Educator
· 23ч назад
ngl это именно то, что я говорю своим студентам — разница между выживанием и процветанием не в хаосе, а в том, действительно ли вы что-то выпустите после того, как пыль уляжется
Посмотреть ОригиналОтветить0
DefiPlaybook
· 01-11 10:28
Говоря по честному, эта волна массовых увольнений выглядит болезненно, но, возможно, это необходимая перетряска после "управления по типу срезания лука"
Настоящее значение имеет исполнительность, только реорганизация ничего не даст, код говорит сам за себя [собачий смайлик]
Посмотреть ОригиналОтветить0
memecoin_therapy
· 01-10 04:02
Опять волна увольнений, по сути, деньги закончились на расходы.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlockchainNewbie
· 01-08 18:54
Говоря прямо, исполнительность — это ключ к успеху. Теоретические статьи могут писать все, главное — действительно реализовать их на практике.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenomicsDetective
· 01-08 18:53
Говоря откровенно, все просто сбрасывают груз, посмотрим, кто доживёт до конца
Посмотреть ОригиналОтветить0
LucidSleepwalker
· 01-08 18:51
Опять сокращения и реорганизация, по-хорошему это "корректировка", по-плохому — просто трата денег. А что с исполнительностью? В наши дни кто не умеет рисовать большие обещания?
Посмотреть ОригиналОтветить0
RunWhenCut
· 01-08 18:50
Разгромить котёл или оставить недостроенным? Хорошо звучит как корректировка, но на самом деле никто не знает, неужели это безнадёжный Адуо.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RugPullProphet
· 01-08 18:43
Похоже, снова начали перекладывать вину на «оптимизацию эффективности», каждый раз используют одни и те же отговорки, в итоге ничего не меняется.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropHunterXM
· 01-08 18:37
Проще говоря, всё зависит от того, смогут ли в итоге действительно что-то сделать, а на бумаге все умеют писать.
Разработчики ZCASH покидают проект — это не единичный случай. Глядя на всю криптоэкосистему, мы переживаем явный период корректировки — увольнения, аутсорсинг, реорганизация команд, обновление бренда, почти все проекты вносят значительные изменения.
Краткосрочно эти изменения действительно могут создавать давление. Но в долгосрочной перспективе, если эти корректировки в конечном итоге помогут проектам найти более эффективные способы работы и более ясное направление развития, это может быть признаком здоровых процессов. Главное — это исполнительность — действительно реализовать эти изменения, а не только делать вид на бумаге.