Многие считают, что управление DAO слишком сложно — длинные предложения, сложное голосование, неясное распределение доходов. Большинство держателей токенов в итоге становятся наблюдателями, просто держат токены, не участвуя в управлении. Но недавно один DAO попытался изменить эту ситуацию, переработав весь процесс участия с точки зрения пользовательского опыта и экономических стимулов.

Начнем с пользовательского опыта. В традиционных DAO процессы подачи предложений и голосования — это черный ящик, пользователи не видят, как их голос влияет на работу пула средств и протокола. Теперь ситуация изменилась — весь процесс голосования, предложения и распределения доходов визуализированы, пользователь может в реальном времени видеть эффект каждого своего решения. Это значительно снижает порог входа.

Более того, внедрена интеллектуальная система напоминаний, которая, исходя из вашего количества токенов, истории голосований и активности сообщества, proactively рекомендует наиболее подходящие предложения и стратегии. Так обычным пользователям не нужно искать их самостоятельно — подходящие возможности сразу показываются.

Теперь о дизайне экономических стимулов — это действительно яркая особенность. В сообществе есть фонд наград в размере более 50 тысяч USDC, распределение происходит не равномерно, а исходя из количества токенов, участия и влияния предложения. Активные участники получают значительно больше дохода, чем те, кто просто держит токены и бездействует.

Самое интересное — это механизм динамического дивиденда: чем больше вы участвуете в голосованиях и предложениях, тем выше ваш вес в распределении дивидендов. В долгосрочной перспективе доходы растут экспоненциально. Гениальность этого подхода в том, что участие само по себе создает ценность, а чем больше и активнее участие, тем больше его эффект — формируется положительный цикл.

В такой модели DAO уже не является игрой для немногих, обычные держатели токенов могут по-настоящему почувствовать смысл участия.