Современная система занятости по сути является скрытым универсальным базовым доходом (UBI).
Подумайте: множество рабочих мест не создают реальной ценности. Работники приходят, занимаются рутинной работой, у них нет времени развивать навыки, которые действительно важны. Система держит людей занятыми, чтобы они не ставили под сомнение статус-кво или не стремились к чему-то, что угрожает существующим структурам власти.
Корпоративные структуры, должности среднего менеджмента, административные роли — многие существуют исключительно для поддержания самой машины, а не для создания чего-то значимого. Люди застряли в цикле: зарабатывают чек, достаточно стабильный, чтобы держать их в зависимости, но никогда не достаточно, чтобы вырваться из этого.
Именно поэтому криптосообщества заботятся об этом. Децентрализованные системы, токеновые экономики и альтернативные источники дохода представляют собой выход из этой искусственно созданной нехватки. Когда UBI станет реальностью, а образование станет доступным, парадокс производительности исчезнет. Появится настоящий талант и инновации. До тех пор мы просто финансируем систему, которая извлекает прибыль из нашего когнитивного застоя.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
18 Лайков
Награда
18
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
ZKSherlock
· 01-12 06:16
На самом деле... вся эта идея о том, что «занятость — это тайный UBI», в некотором роде упускает из виду проблему информационной теоретической безопасности, не так ли? То есть, вы предполагаете централизованный контроль, но не затрагиваете доверительные предположения, заложенные в текущей системе.
Посмотреть ОригиналОтветить0
CountdownToBroke
· 01-11 23:55
Блин, это же именно то, о чём мы всё время говорим, средний менеджмент — это паразит системы
---
Полностью согласен, работа по найму — это суп из вареной лягушки, просыпаешься уже поздно
---
Поэтому web3 — единственный выход, иначе и правда высосут всё
---
Верно сказано, но проблема в том, что большинство людей этого вообще не осознают
---
Вот почему я all in в крипто, традиционная система уже мертва
---
Эти средние менеджеры совсем отмороженные, ничего не делают, только встречи проводят
---
Честно говоря, только сейчас понимаю, почему нужен UBI, иначе никогда не выберешься
---
Очень правда, на карте зарплаты всегда ощущение, что средства на исходе
---
Децентрализация — вот как прорваться, остальное вода
---
Написано блестяще, ты просто в золотой клетке заперт
Посмотреть ОригиналОтветить0
AmateurDAOWatcher
· 01-09 10:50
Брат, ты так говоришь, что я чувствую, будто пробил много чьих-то легких.
Про средний менеджмент сказано отлично, куча винтиков крутятся друг вокруг друга.
Web3 действительно является выходом, но сейчас еще рано.
Подожди, подумай наоборот, UBI действительно сможет спасти? Или это еще одна уловка?
Что касается работы, по сути, это все равно выбор без выбора.
Ты хочешь, чтобы я сказал, сейчас у большинства даже смелости сопротивляться нет.
Те немного надежды, что дает крипто, иногда кажется довольно пустыми.
Но все равно лучше, чем задыхаться.
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoWageSlave
· 01-09 10:46
Управление среднего звена — это вообще анекдот, я просто не могу это смотреть
---
Система запаникует только в день запуска ubi, а сейчас мы еще спим
---
Вы совершенно правы, работа — это законное заточение
---
Как вам пройти путь децентрализованного дохода, ребята?
---
Специально спроектированная дефицитность — вот почему чем больше работаешь, тем беднее
---
Все настоящие инновации подавлены системой, надо блокчейн, чтобы прорваться
---
По сути, кто-то зарабатывает на нашей усталости, как-то тошнотворно
---
Подождите, альтернативные источники дохода пока еще не готовы
---
Поэтому я сейчас all in в крипто, лучше самому спасаться, чем ждать ubi
---
Турникет — это просто другое название тюрьмы
---
Вопрос в том, что образование не так легко распространить, властная элита не отдаст власть просто так
---
Посмотрел токеномику — похоже, это не так идеально, как кажется
---
Очнулся, наконец понял, под кого я подкладываюсь
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlockchainBouncer
· 01-09 10:37
呃...средний менеджмент действительно является злом всей системы, полностью согласен
---
web3 — это настоящий выход, традиционная занятость — это ловушка
---
Зарплата никогда не догонит цены, эта система действительно имеет проблемы
---
Правильно сказано, все работают на роботов
---
UBI+ и криптовалюты — это действительно освобождение производительности
---
Деструктивные инновации требуют децентрализации, традиционная система уже зажата
---
Проснитесь, ребята, ваша работа в основном не имеет ценности, вас просто используют как рабов
---
Эра токенизированной экономики наступила, кто еще захочет снова стать жертвой "выдергивания"
---
Вот почему я полностью вкладываюсь в крипту, больше не хочу работать на кого-то
---
Зарабатывать ровно на жизнь, никогда не выбраться из этого круга, чистая техника контроля
Современная система занятости по сути является скрытым универсальным базовым доходом (UBI).
Подумайте: множество рабочих мест не создают реальной ценности. Работники приходят, занимаются рутинной работой, у них нет времени развивать навыки, которые действительно важны. Система держит людей занятыми, чтобы они не ставили под сомнение статус-кво или не стремились к чему-то, что угрожает существующим структурам власти.
Корпоративные структуры, должности среднего менеджмента, административные роли — многие существуют исключительно для поддержания самой машины, а не для создания чего-то значимого. Люди застряли в цикле: зарабатывают чек, достаточно стабильный, чтобы держать их в зависимости, но никогда не достаточно, чтобы вырваться из этого.
Именно поэтому криптосообщества заботятся об этом. Децентрализованные системы, токеновые экономики и альтернативные источники дохода представляют собой выход из этой искусственно созданной нехватки. Когда UBI станет реальностью, а образование станет доступным, парадокс производительности исчезнет. Появится настоящий талант и инновации. До тех пор мы просто финансируем систему, которая извлекает прибыль из нашего когнитивного застоя.