Пуджа Самуэль и миграция талантов JPMorgan в сектор криптовалют

Криптовалютная индустрия продолжает привлекать топ-таланты из традиционных банковских учреждений. За заметный период несколько старших руководителей покинули JPMorgan, чтобы присоединиться к блокчейн и цифровым активам компаниям, что свидетельствует о более широких тенденциях в индустрии, связанных с финансовыми инновациями и карьерными возможностями в Web3. Среди этих переходов Пуня Самуэль перешла с должности руководителя по идеации и цифровизации в офисе JPMorgan в Нью-Йорке в Digital Currency Group (DCG), взяв на себя обязанности руководителя по корпоративному развитию.

Пуня Самуэль руководит стратегическим ростом в Digital Currency Group

Назначение Пуни Самуэль в DCG представляет собой стратегический найм для организации. Благодаря своему опыту в области инноваций и цифровой трансформации в JPMorgan, Самуэль привносит в сферу цифровых активов взгляд институциональных финансов. После присоединения она выразила энтузиазм по поводу этой возможности: «Я рада помочь в создании новых стратегических партнерств вместе с энергичной командой, которая вносит изменения в финансовую систему». Ее роль сосредоточена на выявлении и развитии новых бизнес-возможностей для DCG, крупного игрока в инфраструктуре и услугах криптовалют.

Эрик Врагг привносит опыт в области рынков капитала в Algorand

В тот же период Эрик Врагг, который провел 21 год в JPMorgan в должности управляющего директора, присоединился к блокчейн-сети Algorand. Заняв позицию руководителя по развитию бизнеса и рынкам капитала, Врагг также возглавляет инвестиционный комитет Фонда Algorand. Генеральный директор фонда Algorand Стейси Уорден приветствовала его назначение, отметив его глубокое понимание требований институциональных финансов. Врагг прокомментировал свой переход: «Работая в ведущем глобальном инвестиционном банке, я понимаю жесткие требования к производительности для блокчейна уровня 1, чтобы конкурировать и улучшать многие аспекты традиционных финансов».

Другие заметные уходы в гонке за талантами в криптоиндустрии

Перемещение финансовых профессионалов вышло за рамки этих двух случаев. Ранее на неделе бывший банкир JPMorgan Самир Шах объявил о своем уходе, чтобы стать операционным директором Pantera Capital, инвестиционной компании, специализирующейся на криптовалютах и известных своими венчурными активностями в блокчейн-пространстве. Кроме того, Кристин Мой, еще один руководитель JPMorgan, перешла в Apollo, чтобы руководить инициативами по стратегии цифровых активов.

Что этот утечка мозгов говорит о традиционных финансах

Эти уходы подчеркивают значительный сдвиг в сфере занятости в финансовых услугах. Несмотря на рыночную неопределенность, талант из устоявшихся финансовых институтов продолжает течь в сторону инфраструктуры криптовалют и протоколов блокчейн. Эти перемещения демонстрируют, как компании, работающие с цифровыми активами, все чаще нанимают специалистов из традиционных банковских гигантов для масштабирования операций и конкуренции на институциональных рынках. Особенно стоит отметить, что ни один из этих руководителей не работал в Onyx — подразделении JPMorgan, посвященном блокчейну и цифровым активам, что говорит о широком интересе к карьерам в крипто в различных отделах JPMorgan. JPMorgan отказалась комментировать эти кадровые переходы.