Polygon реорганизуется после $250M приобретения: что нужно знать

Polygon объявила о масштабной организационной реорганизации после недавних приобретений Coinme и Sequence стоимостью более 250 миллионов долларов. Решение о перестройке структуры связано с переориентацией команды на интеграцию новых приобретений при сохранении общего числа сотрудников почти 200 человек. Этот шаг отражает стратегический поворот Polygon к становлению платежной блокчейн-платформой.

Что такое Polygon и почему это важно

Polygon — это масштабируемое решение, построенное на блокчейне Ethereum, предназначенное для обеспечения более быстрых и дешевых транзакций. Сеть работает на основе механизма консенсуса Proof-of-Stake, а её нативный токен MATIC используется для оплаты транзакционных сборов и стейкинга. Изначально запущенная в 2017 году как Matic Network разработчиками Ethereum, Polygon запустилась в 2020 году и стала одним из крупнейших поставщиков инфраструктуры уровня 2 в криптоэкосистеме.

Реорганизация свидетельствует о приверженности Polygon расширению за пределы инфраструктуры и выходу на рынок реальных платежных систем. Этот стратегический курс объясняет, почему организация перестраивает внутренние команды после интеграции Coinme и Sequence — обе компании, которые добавляют платежные возможности платформе.

Стратегический сдвиг в сторону платежей и перестройка команды

По сообщениям, в результате недавних организационных изменений пострадали примерно 60 сотрудников. Polygon Labs изначально опровергла слухи о сокращении 30% штата, уточнив, что речь идет не о массовом сокращении, а о перераспределении ролей, возникших в результате приобретений.

«Перед интеграцией сотрудников Coinme и Sequence в Polygon Labs мы внесли корректировки, чтобы сохранить общее число сотрудников на прежнем уровне», — заявил представитель компании. «Эти изменения предназначены для балансировки новых сотрудников, привлеченных в результате недавних приобретений, а не для сокращения штата компании».

Генеральный директор Марк Бойрон отметил в соцсетях, что уходящие сотрудники — «выдающиеся» специалисты, и выразил благодарность за их вклад. Компания продолжает поддерживать пострадавших сотрудников в ходе переходного периода, а реорганизация связана с более широкой миссией Polygon — «перевести все деньги в ончейн».

Три года — три крупные реорганизации

Это третий за три года крупный цикл реорганизации для Polygon Labs, что отражает развитие компании и адаптацию к рынку. В начале 2023 года Polygon сократила около 100 сотрудников — примерно 20% от тогдашнего штата — в рамках консолидации нескольких бизнес-единиц. Затем в феврале 2024 года было сокращено еще 60 позиций, что составило 19% персонала, что компания объяснила повышением операционной эффективности и улучшением показателей.

Повторяющаяся модель реорганизации говорит о том, что руководство Polygon активно реагирует на рыночные условия и внутренние стратегические приоритеты, а не сталкивается с серьезными финансовыми трудностями.

Финансовая устойчивость и долгосрочные планы

Polygon остается хорошо финансируемой компанией, способной реализовать свою стратегию, ориентированную на платежи. В распоряжении компании более 200 миллионов долларов в казначейских резервах и свыше 1,9 миллиарда токенов MATIC. Эти ресурсы позволяют продолжать инвестиции в развитие экосистемы и привлечение талантов в соответствии с новым направлением.

В последние сутки цена токена MATIC снизилась примерно на 6%, в то время как индекс CoinDesk20 за тот же период упал примерно на 1%. Эти колебания отражают обычную рыночную волатильность, а не структурные проблемы с жизнеспособностью платформы.

Переходя от чисто инфраструктурного провайдера к платежной блокчейн-платформе, организация, похоже, нацелена на развитие внутренних возможностей и командной структуры, необходимых для этого этапа. Значительные финансовые резервы и стратегические приобретения свидетельствуют о подготовке платформы к следующему этапу массового внедрения криптовалют.