【Разбор дела】После ликвидации компании, задолжавшей зарплату сотрудникам, у кого можно требовать невыплаченную заработную плату?

Компания, которая задержала выплату зарплаты сотрудникам и после судебного решения о проигрыше всё равно не выплатила задолженность, была подана на принудительное исполнение. В процессе исполнения компания зарегистрировалась как ликвидированная и не может погасить долг, кому теперь могут предъявить требования работники?

Недавно журналисты узнали об этом случае в Народном суде района Хайдянь города Пекин. В данном деле компания без законной процедуры ликвидации провела регистрацию на ликвидацию, чтобы избежать ответственности, и работники, чтобы получить зарплату, обратились с заявлением о привлечении акционеров в качестве ответчиков. В итоге суд поддержал требования работников.

【Описание дела】

Г-н Чжао — сотрудник одной компании, которая задолжала ему зарплату. После подачи заявления в трудовую инспекцию он обратился в суд. Суд вынес решение, что компания должна выплатить Чжао его зарплату. После вступления решения в силу компания долгое время не выплачивала долг.

Беспомощный, г-н Чжао обратился в суд с заявлением о принудительном исполнении. В процессе исполнения компания зарегистрировалась как ликвидированная. Чтобы успешно вернуть зарплату, г-н Чжао подал иск против акционеров компании —孙某 и 李某, требуя признать их ответчиками и привлечь их к ответственности.

【Процесс судебного разбирательства】

孙某 и 李某 не согласились быть привлечёнными в качестве ответчиков и заявили, что до регистрации ликвидации компании они устно уведомили г-на Чжао; г-н Чжао же заявил, что узнал о невозможности исполнения после начала процедуры, а затем, изучив архивные материалы, выяснил, что компания уже ликвидирована.

После рассмотрения дела суд пришёл к выводу, что зарплата г-на Чжао действительно является долгом компании, который ещё не был погашен, и что он остался непогашенным даже после ликвидации компании. Перед регистрацией ликвидации, хотя формально была создана ликвидационная комиссия и она была зарегистрирована в органах промышленности и торговли, не было письменного уведомления г-на Чжао в соответствии с законом.

Суд признал, что ликвидационная комиссия не выполнила обязательство по уведомлению, процедура ликвидации не соответствовала требованиям закона, что привело к тому, что г-н Чжао не смог своевременно заявить о своих требованиях и получить зарплату. В качестве акционеров,孙某 и 李某 должны нести солидарную ответственность за непогашенные долги компании.

【Решение суда】

Суд подтвердил, что孙某 и 李某 привлечены в качестве ответчиков и несут солидарную ответственность за выплату задолженности по зарплате г-на Чжао.

【Объяснение на примере】

Статья 235 Гражданского кодекса Китая гласит, что ликвидационная комиссия должна в течение десяти дней после создания уведомить кредиторов и в течение шестидесяти дней опубликовать объявление в газете или в системе публичной информации о кредитных данных предприятий. Кредиторы должны в течение тридцати дней после получения уведомления или, если уведомление не получено, в течение сорока пяти дней после публикации, заявить свои требования в ликвидационную комиссию.

Пункт 21 «Положения Верховного Народного суда о вопросах изменения и добавления сторон в гражданском исполнении» предусматривает, что компания-ответчик, которая без ликвидации зарегистрировалась как ликвидированная, что препятствует проведению ликвидации, и если заявитель исполнения просит изменить или привлечь в качестве ответчиков акционеров ООО или директоров и контролирующих лиц АО, несущих солидарную ответственность за долги компании, суд должен поддержать такие требования.

Исходя из законодательства о компаниях и других нормативных актов, условием ответственности акционеров является проведение компанией законной ликвидации перед регистрацией ликвидации. Если компания формально провела ликвидацию, но фактически нарушила установленные законом процедуры и существенные требования ликвидации, акционеры должны нести соответствующую ответственность по закону.

Настоятельно напоминаем работодателям: если вы задерживаете выплату зарплаты или у вас есть непогашенные долги, перед регистрацией ликвидации необходимо полностью погасить все обязательства. Игнорируя законные права работников и упорствуя в ликвидации предприятия, работники имеют право требовать от акционеров ответственности, и в таком случае акционеры обязаны выполнить свои обязательства по выплате.