Многие проекты любят говорить о «профессиональной команде», но чаще всего это просто набор резюме.

Команда Paimon Finance @paimon_Finance немного отличается.
Основатель Гуян Лю, вышедший из торгового отдела UBS, прошёл через такие крупные структуры, как Invus, Cambridge Info Group, по сути занимается распределением и управлением «долгосрочных средств». Позже создал собственный хедж-фонд, имеет двойной сертификат CFA+CAIA, этот путь очень типичен: торговля → управление активами → самостоятельные стратегии.
Директор по инвестициям Жайкай Сюй, больше ориентирован на исследования. Доктор философии из Принстонского университета, при этом установил рекорд быстрейшего выпуска из факультета, затем перешёл в AQR Capital Management, дошёл до уровня MD, отвечая за мультифакторные макроэкономические стратегии. Такой опыт важен не столько за титул, сколько за понимание системных стратегий.
Рассмотрим ключевого участника Фоларина Онибиё, который прошёл путь от Citadel до VP в Goldman Sachs — такой опыт в традиционных финансах является классическим примером «устойчивого карьерного роста», но выбор полностью сосредоточиться на проекте в блокчейне сам по себе является сигналом.
Ключевое в этой команде — не «лейблы Уолл-стрит», а структура:
опыт в торговле + факторные исследования + инвестиционный банкинг.
Эти три направления образуют замкнутую цепь.
Дополняя капитал и экосистему:
YziLabs выступили лид-инвестором, проект напрямую интегрирован в систему BNB Chain. Такая связь — это не только финансирование, но и ресурсный вход и канал ликвидности.
Когда команда начинает обладать способностью «переносить традиционные средства в цепочку», она уже не просто создает продукт DeFi.