Это компания божественного уровня: сотрудники становятся богами, ежемесячный доход свыше 20 тысяч, рабочие завидуют и завидуют!

В последнее время эти сотрудники ведут прямые трансляции: едят, пьют, развлекаются! Работать здесь — это действительно удивительно до абсурда.

Босс Цзя Юэтин давно в США занимается производством автомобилей, шутка о "возвращении на родину на следующей неделе" уже почти 10 лет, громкие обещания — пустой звук, он так и не вернулся. Но кто мог бы подумать, что Лэйши, потерявший управление из-за отсутствия босса, не только не обанкротился, а более 400 старых сотрудников удерживали его почти 10 лет, и до сих пор компания стабильно работает, превратив жизнь в мечту наемных работников.

Здесь нет оков KPI, нет бесконечного давления начальства, и нет удушающей рабочей нагрузки. С 2023 года Лэйши внедрил четырех с половиной рабочих дней в неделю, по средам после обеда все сотрудники могут отдыхать по гибкому графику, средний рабочий день — всего 5 часов, не обязательное отметка, строго запрещены переработки, в конце дня можно спокойно уйти, навсегда попрощавшись с 996 и внутренней конкуренцией. Годовой отпуск на 5 дней больше официального, в 2024 году на китайский Новый год — 10-дневный отпуск, на 2 дня больше официального, отпусков так много, что вызывает зависть.

Проблемы на рабочем месте практически исчезли в Лэйши. Нет сложных многоуровневых управленческих структур, осталась только "ключевые кадры — обычные сотрудники", даже CEO не назначен, важные решения обсуждаются совместно с 7 ключевыми старшими сотрудниками, нет внутренней борьбы за власть, нет офисной политики. Вакансии упрощены до "одна ячейка — одна позиция", сотрудники просто делают свою работу, не борются за показатели, не работают ночами над презентациями, рабочая атмосфера настолько легкая, что напоминает "дом престарелых для работников".

Еще больше вызывает зависть то, что эта "божественная жизнь" сопровождается достойным доходом. Средняя зарплата сотрудников — 22 тысячи в месяц, средний годовой доход — около 300 тысяч, на ключевых позициях — более 500 тысяч в год, в 2024 году зарплаты повышаются, социальное обеспечение и взносы в фонд жилищного строительства платятся по максимальному стандарту 12%, зарплаты и соцпакет не задерживаются, уровень текучести — ниже 5% в год. В условиях волны увольнений и снижения зарплат в интернет-индустрии, сотрудники Лэйши получают высокие зарплаты и наслаждаются спокойной работой — это вершина карьерной лестницы.

И все это основано на доходной модели Лэйши, которую сотрудники используют для пассивного заработка:
1. Классические авторские права — "дойная корова", приносящая доход даже в спящем режиме.
Когда Лэйши вложил крупные средства в эксклюзивные онлайн-права на сериал "Цзянь Хуаньчжуань", это стало крупнейшей "поддержкой жизни". Только этот сериал приносит около 20 миллионов дохода в год, а благодаря дистрибуции, разделению доходов и лицензированию IP более 500 старых сериалов, таких как "Миюйюань" и "Завоевание", годовой доход от авторских прав превышает 180 миллионов, обеспечивая стабильность компании. Эти права давно вышли из амортизации, каждая доля — чистая прибыль.

2. Активы — стабильный доход, неиспользуемое имущество превращается в денежный поток.
Лэйши тщательно управляет всеми неиспользуемыми активами, сдавая в аренду офисные здания, такие как здание Лэйши, получая около 20 миллионов в год; продает устаревшее оборудование, сокращает неосновные отделы, такие как стратегический и маркетинговый, чтобы сосредоточиться на зарплатах сотрудников и базовой деятельности, создавая цикл "низкие расходы + стабильный денежный поток".

3. Членство и лицензии — дополнительный доход, диверсификация.
Помимо авторских прав и аренды, платные подписки на видео Лэйши, реклама, а также лицензирование популярных IP, таких как "Цзянь Хуаньчжуань", — все это приносит дополнительный доход, укрепляя финансовую стабильность.

Отсутствие босса, большие долги — сотрудники Лэйши благодаря прагматизму и мудрости отвергают слепое расширение, придерживаются принципа "приоритет денежного потока", превращая компанию, близкую к смерти, в "идеальное государство против внутренней конкуренции", вызывающее зависть у всех. Все кричат: "Цзя-лао, не возвращайся!"

Нет внутренней конкуренции, нет давления, доходы хорошие, свобода — и поэтому Лэйши называют "компанией божественного уровня", вызывающей зависть и восхищение у миллионов работников, которые мечтают устроиться туда. Хотите устроиться в Лэйши? Я бы даже во сне мечтал!