Заметил интересный тренд - похоже, сокращение персонала на 30% стало новой нормой в крипто-индустрии. Вот и Gemini присоединилась к этой волне, распрощавшись с третью своего штата уже в начале текущего года.

Делает впечатление, что на начало марта в компании осталось примерно 445 человек. Учитывая, что это произошло после предыдущих волн увольнений, где компания покидала рынки Великобритании, ЕС и Австралии, плюс расставалась с топ-менеджментом - картина вырисовывается довольно суровая.

Что интересно - финансовая ситуация там явно критическая. Убытки за полный год составили 585 миллионов долларов, включая нереализованные потери от криптоактивов. В четвёртом квартале убытки взлетели до 140,8 миллиона против 27 миллионов годом ранее. Выручка, конечно, выросла почти на 40% до 60 миллионов, но это капля в море на фоне таких потерь.

По данным Kaiko, компания держит меньше 1% глобального рынка - совсем скромная позиция. Для сравнения, другие крупные игроки работают на совершенно ином масштабе, что делает сокращение на 30% персонала скорее вынужденной мерой, чем стратегическим выбором.

Но Gemini не одна в этом. По всей индустрии идёт перестройка - компании сокращают штат в попытке адаптироваться к переходу на искусственный интеллект и меняющимся рыночным условиям. Это не просто локальный тренд, а системное явление.

Волна сокращений захватила множество игроков. Несколько крупных проектов одновременно прошли через подобные реструктуризации, сокращая персонал на 20-25%. Даже крупные блокчейн-компании не избежали этого пути.

В целом, похоже, индустрия переживает переходный период. Низкие объёмы торгов, макроэкономическая неопределённость, падение цен - всё это давит на маржинальность. Компании вынуждены искать эффективность через автоматизацию и ИИ, что неизбежно ведёт к сокращению 30% рабочих мест. Интересно наблюдать, как быстро рынок адаптируется к новым реалиям.