Ethereum çekirdek geliştiricileri EF maaş sistemini eleştiriyor, protokolün ele geçirilme riski konusunda uyarıyor.

【链文】PANews 20 Ekim'de yaptığı açıklamada, Ethereum'un ana geliştiricisi ve Geth istemcisi baş bakımcısı Péter Szilágyi, Ethereum Vakfı'nın (EF) iç ücret yapısını ve yönetim yapısını sert bir şekilde eleştirdi ve “EF'den derin bir hayal kırıklığı duyduğunu” belirtti. Szilágyi, katıldığından beri “EF'de çalışmanın ekonomik olarak kötü bir karar olduğunu” ifade etti ve vakıfta geçirdiği altı yıl boyunca toplam ücretinin yalnızca 625.000 dolar (vergi öncesi ve teşvik olmadan) olduğunu, bu süre zarfında ETH'nin toplam piyasa değerinin sıfırdan yaklaşık 450 milyar dolara yükseldiğini vurguladı. Bu düşük ücret yapısının, gerçekten protokol gelişimine önem veren üyelerin dışarıda tazminat aramasına neden olduğunu ve bu durumun “protokolün çıkar grupları tarafından ele geçirilmesi” için bir risk oluşturduğunu belirtti.

Szilágyi, EF'nin adaletsiz ücret, bilgi eksikliği ve güç yoğunlaşması gibi sorunları olduğunu eleştirerek, vakfın “idealler uğruna kalan insanlara” aşırı bağımlı olduğunu ve ücret bilgi gizleyerek içsel bir belirsizlik kültürünü sürdürdüğünü belirtti. Ayrıca, Ethereum ekosisteminin Vitalik Buterin etrafında küçük bir çember oluşturduğunu, az sayıda fikir liderinin ve VC kuruluşlarının ana projeleri ve karar yönelimlerini kontrol ettiğini vurguladı. Szilágyi, Ethereum'un idealizmden realizme geçtiğini, yönetim ve teşvik yapısının “protokolün ele geçirilebilen bir sistem olarak tasarlandığını” ve “aydınlık bir geleceği görmekte zorlandığını” ifade etti.