Amerikan teknoloji devlerinin büyük ölçekli işten çıkarmaları hızlanıyor: 118.000 kişi işsiz kaldı, AI dönüşümü ana sebep.

Kaynak: TokenPost Orijinal Başlık: ABD teknoloji şirketlerinde işten çıkarma 118 bini geçti… AI dönüşümü ile büyük yapılandırma hızlandı Orijinal Bağlantı: 2025 yılına kadar, ABD teknoloji şirketleri 118.000'den fazla çalışanını işten çıkardı; AI ve otomasyon dönüşümü büyük ölçekli organizasyon yeniden yapılanmalarını hızlandırdı.

İşten Çıkarma Ölçeği Tarihî Yüksekliğe Ulaştı

2025 yılına kadar, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki teknoloji şirketlerinde en az 118.000 çalışan işten çıkarıldı. Bu yıl işten çıkarma hızı biraz yavaşladı, ancak tek bir şirketin işten çıkarma ölçeği devam eden bir şekilde genişliyor. Google, bazı önde gelen teknoloji şirketleri ve hatta risk sermayesi destekli girişimler, yapısal yeniden yapılanma sürecine katılmaktan kaçınmadı ve tüm sektör, yapısal yeniden yapılanma dalgasının etkisi altında kalmaya devam ediyor.

Önemli İşten Çıkarma Vakaları

Son zamanlarda en çok dikkat çeken işten çıkarma vakası, 15,000 kişilik büyük ölçekli işten çıkarma duyuran iletişim şirketi VZ oldu ve bu durum, işten çıkarma izleyicisinde ilk kez kaydedildi. Bu karar, yeni CEO Daniel Schulman'ın maliyet düşürme stratejisinin bir parçasıydı; şirket ayrıca 200'den fazla doğrudan mağazayı bayiliğe dönüştüreceğini açıkladı.

Siber güvenlik şirketi Deepwatch, AI yatırımlarını artırma gerekçesiyle son zamanlarda 80 kişiyi işten çıkardı. Şirketin CEO'su John Dilullio, yapay zeka ve otomasyon teknolojileri konusundaki stratejik değişimin kaçınılmaz olduğunu açıkladı.

Gelecek İşten Çıkarma Planı

Gelecek yıl da dahil olmak üzere gelecekteki işten çıkarma planları devam ediyor. Yarı iletken tasarım yazılım şirketi SNPS, 2026 yılına kadar yaklaşık 2000 kişi işten çıkarma planladığını duyurdu. Özel sermaye işletmecisi Vista Equity Partners, yapay zeka entegrasyonunun hızlanması nedeniyle yatırım analizi ve halkla ilişkiler personelini azaltmayı planlıyor. Kesin bir zaman çizelgesi açıklanmadı, ancak teknolojiyi kullanarak insan gücü maliyetlerini düşürme eğilimi belirgin.

İşten Çıkarma Şirketleri Sıralaması

Bu yıl işten çıkarma sayısı en yüksek olan şirket Intel, 27,100'den fazla kişinin işsiz kalmasına neden oldu. Bunu, 10.000'den fazla kişiyi işten çıkaran bazı büyük teknoloji şirketleri, VZ ve bazı e-ticaret devleri izliyor. Araştırmaya katılan uzmanlar, mevcut yapısal ayarlamanın hem şirketlerin sermaye verimliliğini yeniden kazanmaya yönelik bir girişim olduğunu hem de AI merkezli iş modeli yeniden yapılandırma süreci olduğunu belirtiyor.

Yıllar Arası Karşılaştırma

2024 yılında ilgili sektörde 95.000'den fazla personel azaltılacak, 2023 yılında ise tarihsel olarak en yüksek seviyede 190.000'den fazla yapısal düzenleme gerçekleştirildi. Pandemi sonrası hızla genişleyen organizasyon boyutunun düzenlenmesi eğilimi ile risk sermayesinin daralmasının neden olduğu nakit akışı krizi, birçok girişimin de büyük ölçekli işten çıkarma yapmasına neden oldu.

Pozisyon Kategorisi Etkisi

Sadece şirketlerin ölçeği etkilenmekle kalmadı, farklı pozisyonlar da darbe aldı. Büyük teknoloji şirketlerinin yazılım mühendisleri, satış, işe alım ve ürün departmanları büyük ölçüde işten çıkarılmalarla karşı karşıya kaldı, başlangıç şirketleri ise pazarlama, işe alım ve operasyon departmanlarında belirgin bir küçülme ile karşılaştı. Google, birçok ürün geliştirme ve işe alım ekibini küçülttü, bir e-ticaret devi ise AWS, canlı yayın platformu, reklam departmanları gibi alanlarda işten çıkarmalar gerçekleştirdi.

Gelecek Görünümü

Uzmanlar, risk sermayesi finansmanının yeniden başlaması ve IPO pazarının istikrara kavuşması öncesinde işten çıkarma trendinin devam edebileceği konusunda uyarıda bulunuyor. Özellikle 2021 yılında yüksek değerlemelerle yatırım alan girişimler, mevcut nakit akışları altında büyük ölçeklerini sürdürememe gerçeğiyle karşı karşıya.

Bu trend, kısa vadeli yapısal ayarlamaların ötesine geçerek, tüm organizasyon yapısını ve iş stratejisini etkilemektedir. AI dönüşümünün hızlanması ve insan gücünün optimize edilmesine yönelik tonun 2026 yılına kadar devam etmesi beklenmektedir.