

Блокчейнтехнологія відкрила можливості для створення нових організаційних моделей. Децентралізовані автономні організації (DAO) — це приклади інноваційних структур, здатних функціонувати самостійно без центрального керівного органу.
Перші DAO виникли з ідеєю колективного управління всіма учасниками як єдиним органом. DAO можуть виконувати різні завдання: від об’єднання коштів учасників для венчурних інвестицій до верифікації достовірності зовнішніх даних.
DAO — це децентралізована автономна організація. Це поняття виникло у сфері блокчейнтехнологій і дозволяє створювати структури, якими управляє код замість централізованих органів чи окремих осіб.
DAO — це організація під управлінням спільноти, контрольована комп’ютерним кодом. Правила, що визначають діяльність організації, закладені у її структурі, тому вона може працювати автономно без централізованого управління.
DAO не дає змоги жодній особі чи групі одноосібно впливати на прийняття рішень. Кожен член спільноти має право пропонувати ідеї та голосувати за них. Рішення приймає вся група, а не окремі впливові особи.
DAO цінують за справедливість командної роботи. Кожен учасник має право голосу щодо діяльності організації замість концентрації влади у кількох осіб. Це серйозно відрізняє DAO від класичних компаній, де керівники та основні акціонери мають всю повноту влади.
У DAO правила та інструкції прописують у коді, зазвичай у форматі смартконтрактів на блокчейні. Смартконтракти автоматично виконують дії згідно з наперед визначеними умовами, забезпечуючи роботу організації за узгодженими правилами без втручання людини.
Учасники DAO беруть участь у прийнятті рішень, володіючи токенами чи частками організації. Токени дають право голосу, а вплив кожного співрозмірний кількості токенів.
Коли виникає необхідність вирішити питання, наприклад, затвердити пропозицію або розподілити кошти, учасники голосують своїми токенами. Цей демократичний процес гарантує відображення колективної думки спільноти у рішеннях.
DAO зазвичай мають казначейства чи фонди під спільним управлінням членів. Кошти використовують для фінансування проєктів, інвестицій у нові напрями чи підтримки ініціатив спільноти.
Учасники подають пропозиції щодо використання коштів, а спільнота голосує за них. Після схвалення смартконтракти автоматично виконують дії, наприклад, переказують кошти чи здійснюють емісію токенів.
Прозорість та підзвітність — основні принципи DAO. Усі транзакції й рішення фіксують у блокчейні, і вони відкриті для перегляду та перевірки будь-ким. Це створює довіру до організації та забезпечує взаємний контроль учасників.
DAO працюють у децентралізованій мережі, стійкій до цензури та маніпуляцій, що підвищує рівень довіри й надійності. DAO у певних аспектах можуть нагадувати корпорацію чи державу, проте діють значно децентралізованіше.
DAO вирішують економічну проблему агентських відносин. Вона виникає, коли одна сторона («агент») може ухвалювати рішення та діяти від імені іншої сторони («принципал»). Якщо агент діє у власних інтересах, він може ігнорувати інтереси принципала.
Проблему поглиблює інформаційна асиметрія між принципалом і агентом. Принципал може не дізнатися про зловживання і не має можливості переконатися, що агент працює на його користь.
Типові приклади: обрані посадовці, які представляють громадян, брокери, що діють від імені інвесторів, або менеджери, які працюють для акціонерів.
Завдяки підвищеній прозорості, яку забезпечує блокчейнтехнологія, ефективні моделі стимулювання в DAO зменшують цю проблему. Особливо якщо DAO забезпечує відкритість інформації та гармонізує стимули в межах спільноти. Всі транзакції фіксують у блокчейні, тому діяльність DAO повністю прозора та більш захищена від шахрайства.
У традиційних організаціях основні рішення приймає центральний орган. У DAO всі важливі рішення ухвалює спільнота.
Прозорість вимагає відповідальності від кожного члена DAO. Голосування відбувається через блокчейн і є відкритим. Будь-хто може перевірити транзакції. Це мотивує учасників діяти добросовісно й стримує порушення проти спільноти.
DAO об’єднує людей з різних країн для досягнення спільної мети. Кожен може зробити внесок у розвиток проєкту. На відміну від класичних структур, усі мають право висловити ідеї й ініціювати організаційні дії через децентралізовані інструменти управління.
MakerDAO: MakerDAO — DeFiпроєкт із криптозабезпеченим стейблкоїном DAI, який прив’язаний до долара США.
Aave: Aave — ринок капіталу на базі Ethereum, де можна давати й брати у позику різні цифрові активи: від стейблкоїнів до альткоїнів. Управління Aave здійснюють власники токенів AAVE.
Uniswap: Uniswap — протокол DEX (децентралізована біржа), який функціонує як DAO і дозволяє користувачам обмінювати криптовалюти без посередників.
Yearn.Finance: Yearn.Finance (YFI) — DeFiплатформа, що автоматизує стратегії прибутковості та інші DeFiможливості. Її розвиток і оновлення контролює спільнота через DAO.
Деякі експерти вважають мережу Bitcoin раннім прикладом DAO. Вона працює децентралізовано, координується протоколом консенсусу без ієрархії між учасниками.
Протокол Bitcoin визначає правила роботи системи, а bitcoin як валюта мотивує користувачів захищати мережу. Це дозволяє різним учасникам спільно підтримувати функціонування Bitcoin як децентралізованої автономної організації. Мета Bitcoin — зберігати й переказувати цінність без центрального координатора.
Однак єдиної дефініції DAO не існує. Сучасне визначення стосується організацій, що функціонують на існуючому блокчейні й керуються спільнотою через смартконтракти. Це відрізняє їх від Bitcoin.
Складні DAO мають різноманітні застосування: децентралізовані венчурні фонди, соціальні медіаплатформи, координацію пристроїв Інтернету речей (IoT).
Виділяють підтип DAO — децентралізовані автономні корпорації (DAC). DAC можуть виконувати функції класичних компаній, наприклад, надавати послуги спільного використання автомобілів. Відмінність у відсутності корпоративної управлінської структури.
Наприклад, автономний автомобіль, що надає послуги перевезень у DAC, може самостійно виконувати транзакції з людьми й іншими інтелектуальними системами. За допомогою блокчейн-оракулів він навіть може запускати смартконтракти і виконувати окремі завдання без втручання людини.
Одним із перших DAO став проєкт із назвою «The DAO». Він складався зі смартконтрактів на блокчейні Ethereum і задумувався як незалежний венчурний фонд.
У травні 2016 року відбувся продаж DAOтокенів у форматі ICO, що надавало права власності й голосу у фонді. Незабаром після запуску приблизно третину коштів було викрадено під час одного з найбільших зламів у криптоісторії.
Внаслідок цього Ethereum розділився на два ланцюги після хардфорку. В одному ланцюзі шахрайські транзакції скасували, ніби зламу не було — це нинішній блокчейн Ethereum. Інший ланцюг, дотримуючись принципу «код — це закон», залишив шахрайські транзакції незмінними; його називають Ethereum Classic.
Правове середовище щодо DAO залишається невизначеним: більшість юрисдикцій не визначили підходів до цієї нової категорії. Тривала невизначеність правового статусу може стати суттєвою перепоною для впровадження DAO.
Децентралізованість, незмінність і «бездовірчість» DAO несуть ризики для надійності та безпеки. Приклад The DAO показав, що нова форма організації може створювати суттєві загрози без належного проєктування.
Децентралізованість — це спектр, а не стала величина, і різні рівні підходять для різних сфер застосування. Іноді повна автономія або децентралізація недосяжна чи недоцільна.
DAO дають змогу ширшому колу учасників взаємодіяти, однак у певних випадках правила управління в протоколі можуть перетворитися на точку централізації.
DAO — це новий формат організаційного управління, який використовує блокчейнтехнології для створення відкритих, демократичних і прозорих спільнот.
DAO дозволяють організаціям усувати залежність від традиційних ієрархій і структур. Замість централізованого координатора діями учасників керують автоматизовані правила, що веде до оптимального результату для мережі.
Ефективність DAO залежить від створення дієвих правил консенсусу, які вирішують складні питання координації для учасників. Впровадження DAO так само залежить від соціальних факторів, як і від технологічних.
DAO управляють смартконтракти на блокчейні, а рішення приймають децентралізовано всі учасники. Традиційні компанії мають централізовану ієрархію. DAO діє автономно без централізованого органу, а класичні компанії спираються на структуроване керівництво й централізовані функції.
DAO ухвалює рішення шляхом голосування учасників за пропозиції, а результати виконуються автоматично через смартконтракти. Жоден центральний лідер не керує організацією — управління повністю децентралізоване й базується на спільноті.
MakerDAO управляє децентралізованими кредитними протоколами, Aave надає можливість p2pкредитування, а Gitcoin фінансує розробку відкритого коду через внески спільноти й голосування.
Основні ризики: юридична невизначеність, податки, концентрація голосів, складність впровадження, відсутність визначеного статусу. Учасники повинні враховувати ризики управління та особистої відповідальності.
Учасники DAO отримують винагороди за вклад, виконання завдань і участь у проєктах. Права голосу зазвичай залежать від кількості токенів або репутації. Чим більше токенів чи репутації, тим більший вплив на управління.
DAOтокен — це криптовалюта, що дає право голосу щодо управління організацією. Власники токенів можуть пропонувати і голосувати за рішення, а токени часто дають винагороду за участь і підтримку цілей DAO.











