Валері Локгарт, колишня віце-президентка Morgan Stanley, після звільнення в березні 2025 року протягом майже року надіслала понад 550 резюме, кілька разів доходила до фінальних співбесід, але так і не змогла отримати пропозицію. Фінансовий тягар змусив її родину запустити кампанію GoFundMe для виходу з кризової ситуації. Ця стаття основана на матеріалі Business Insider, підготовленому та відредагованому CoinDesk.
(Передісторія: плата за біткоїн ETF Morgan Stanley знизилася до рекордно низького рівня 0.14%, Bloomberg бачить переваги у 16,000 фінансових консультантах)
(Додаткова інформація: розробник “Fortnite” Epic Games оголосив про звільнення 20%, генеральний директор запевняє: це не проблема штучного інтелекту)
Зміст статті
Toggle
- Звільнення сталося без попередження, вона дала собі трохи часу на адаптацію
- Надіслала понад 550 резюме, але майже не отримала відповідей
- Фінансовий тягар став непосильним, сімейне життя практично зруйноване
- Компанії шукають “ідеального єдинорога”, краще пусте місце, ніж компроміси
В один день березня 2025 року Валері Локгарт працювала в офісі, коли раптом їй сказали, що потрібно провести нараду з начальником її начальника. Спочатку вона не звернула на це уваги, адже раніше вже зустрічалася з ним, а остання запланована зустріч також була скасована, і вона вважала, що це просто додаткова нарада. Але коли вона зайшла в кімнату для нарад і побачила представника HR, вона одразу зрозуміла: щось не так.
Їй повідомили, що вона звільнена. Потім вона дізналася, що разом з нею були звільнені й інші, зокрема кілька знайомих. Ця раптова зміна стала початком довгого, виснажливого пошуку роботи, який серйозно вдарив по фінансах її сім’ї.
Звільнення сталося без попередження, вона дала собі трохи часу на адаптацію
Локгарт розповіла Business Insider, що досі не знає, чому її обрали для звільнення, але вважає, що її місце проживання в Джорджії могло бути недоліком. Її керівник знаходився в Нью-Йорку, більшість колег і керівництво компанії також там, і немає багатьох, хто міг бачити її внесок у роботу. Вона зазначила, що географічна відстань могла також спричинити деякі комунікаційні проблеми.
Хоча її звільнили в березні, вона була вдячна компанії, що її ім’я залишалося в списку зарплат до травня, що дало їй можливість мати медичну страховку. Вона також отримала місячну вихідну допомогу, сума якої була незначною, оскільки компенсація розраховувалася за стажем, а вона приєдналася до Morgan Stanley лише наприкінці 2023 року.
Додаткові кілька місяців дали їй трохи повітря, щоб не кидатися одразу на пошук роботи. З середини квітня вона офіційно почала шукати роботу, і цей пошук досі триває.
Надіслала понад 550 резюме, але майже не отримала відповідей
Перед тим як почати надсилати резюме, Локгарт спочатку оновила свій профіль у LinkedIn, а також ретельно перевірила формат резюме, щоб упевнитися, що його зможе правильно прочитати ATS (система відстеження кандидатів), яку зараз зазвичай використовують для відбору кандидатів.
Потім вона почала подавати заявки онлайн, одночасно використовуючи свої контакти для дізнання про можливості, переважно орієнтуючись на посади в галузі управління, ризиків та комплаєнсу (GRC) у великих компаніях.
Вона вважає себе організованою людиною, тому створила таблицю, щоб відстежувати кожну заявку на роботу. До листопада вона надіслала понад 550 заявок. Вона підкреслила, що це зовсім не було хаотичним підходом — кожна вакансія була ретельно відібрана.
З цих 550 заявок приблизно 25 компаній відповіли їй більше ніж просто “дякую, що зв’язалися”. Вона неодноразово доходила до фінальних співбесід, але жодна з них не призвела до пропозиції. “Кожного разу, коли я доходила до останнього етапу, завжди щось йшло не так, і потім все зникало,” — сказала вона.
Фінансовий тягар став непосильним, сімейне життя практично зруйноване
Локгарт є основним джерелом доходу в родині, в якій також є партнер та син. Довгий процес пошуку роботи завдав серйозного удару по їхнім фінансам, вся сім’я виживала за рахунок заощаджень, пенсійних рахунків і допомоги по безробіттю, і кожен аспект їхнього життя постраждав.
Найскладніше було впоратися з іпотекою. Вони намагалися скоротити витрати, у тому числі скасували деякі розважальні підписки. Кожна економія — це добре, але це не змінює реальності: вартість проживання була занадто високою.
Непередбачені витрати ще більше ускладнили ситуацію. В один з днів вересня минулого року сім’я повернулася додому і виявила, що права частина гаража (де зберігалися деякі цінні речі) затоплена, і пошкоджене майно оцінювалося в тисячі доларів.
Пізніше з’ясувалося, що винуватцем стала тріщина в трубі під будинком. Хоча страховка на житло могла покрити частину втрат, витрати на ремонт труби все ще потрібно було покривати самостійно, що також становило тисячі доларів. Ці гроші були останньою надією для них на виживання, щоб купити їжу.
Тому вони вирішили відкласти ремонт, усвідомлюючи, що це означає, що в їхньому домі тимчасово не буде гарячої води. Локгарт сказала, що в той момент це відчувалося як сцена з “Маленького дому в прериї” (Little House on the Prairie), яка втілилася в реальність.
Щоб зібрати гроші на ремонт, вони створили сторінку для збору коштів на GoFundMe. Локгарт довго вагалася, але врешті-решт наважилася поділитися цим у LinkedIn. В результаті вони зібрали кілька сотень доларів, але цього було недостатньо, щоб покрити всі витрати.
Компанії шукають “ідеального єдинорога”, краще пусте місце, ніж компроміси
На щастя, ситуація нарешті змінилася. У січні 2026 року (через приблизно сім місяців після початку пошуку роботи) Локгарт отримала пропозицію на повну ставку за тимчасовим контрактом. Вона нарешті змогла накопичити достатньо грошей, щоб відремонтувати систему гарячого водопостачання.
Але оскільки ця робота була тимчасовою, вона не зупинила пошук роботи.
Хоча її зв’язки допомогли їй отримати кілька співбесід, їй також довелося розширити коло пошуку до компаній, з якими вона не мала глибоких зв’язків. Іноді їй здавалося, що або її кваліфікація недостатня, або, навпаки, надмірна… все було не так. “Деякі компанії, здається, шукають ідеального кандидата-єдинорога, краще залишити вакансію вільною, ніж йти на компроміс,” — сказала вона.
Вона продовжує надсилати резюме, сподіваючись, що одного дня отримає цю можливість. “Пройшовши через все це, мені просто потрібен один шанс.”
**》Business Insider **оригінал
