Дослідження》Випускники американських університетів втрачають надію! Довіра до «знайдення хорошої роботи» залишилася лише 19%

Згідно з дослідженням, зараз лише 28% американських працівників вважають, що це гарний час для того, щоб знайти якісну роботу — це найнижчий показник за чотири роки. Ця цифра в 2022 році сягала майже 70%, а за якихось три роки вона скоротилася більш ніж на 42 процентні пункти.
(Передумови: уявний бум під тарифами? Економіка США — справжня перевірка в 2-му кварталі)
(Додатковий контекст: прибуток Amazon — рекордний, але компанія звільняє 16 тисяч співробітників; Amazon запускає сміливий AI-ставка «План світанку»)

Зміст

Перемикач

• Найпесимістичніші — випускники університетів
• Рекрутинг-цифри пірнають униз
• Подвійний тиск: звільнення та споживча впевненість

Коли економіка погіршується, інфляція додає проблем, а AI скорочує робочі місця, впевненість американців на ринку праці руйнується з такою швидкістю, яку видно неозброєним оком. Відомо, що у щомісячному опитуванні, оприлюдненому цього місяця, відома дослідницька компанія Gallup показала: станом на кінець 2025 року лише 28% американських найманих працівників вважають, що «зараз гарний час знайти якісну роботу», встановивши щонайменше антирекорд за чотири роки. Порівняно з 70% у 2022 році в 2-му кварталі, це падіння не схоже на звичайні коливання ділової активності.

Ще цікавіше те, що у звіті Gallup є й «історичний рекорд»: частка працівників, які «борються на робочому місці», уперше перевищила частку тих, хто «процвітає» — 49% проти 46%. Це перший переворот за всю історію опитувань Gallup.

Найпесимістичніші — випускники університетів

Загальні цифри вже доволі похмурі, але настрій новачків ще гірший: у опитуванні серед працівників із вищою освітою частка тих, хто вважає, що зараз гарний час, знизилася до 19%, тоді як за аналогічних умов у 2022 році в 2-му кварталі цей показник становив 73% — падіння сягає 54 процентних пункти. У групи без вищої освіти ситуація трохи краща, але й там лише 35% — також найнижче за останні майже чотири роки.

Якщо поділити за віком, то найнижча впевненість у молодих працівників віком від 18 до 34 років: лише 20% вважають, що зараз підходить для пошуку роботи. Натомість працівники віком від 65 років демонструють відносний оптимізм: 41% мають позитивний погляд. Це дуже сумне явище, бо в людей немає грошей; саме молоде покоління, яке найбільше залежить від ринку праці й найбільше потребує можливостей, парадоксально належить до тих, хто найменше дивиться в бік нинішнього середовища.

З іншого боку, згідно з повідомленням US News, наразі 51% американських працівників у певній мірі шукають роботу — як активно, так і пасивно, просто спостерігаючи. Понад половина співробітників перебуває на ринку праці у режимі пошуку, що свідчить: більшість людей вважає свою роботу нестабільною.

Рекрутинг-цифри пірнають униз

Обвал упевненості американців у сфері працевлаштування видно вже з даних щодо зайнятості.

• Дані з ринку праці США від уряду показують: у січні 2026 року кількість вакансій знизилася до 6,9 млн; ставка найму компаній — 3,3%, що відповідає періоду відновлення після фінансової кризи 2013 року
• У лютому рівень безробіття зріс до 4,4%, у січні — 4,3%, з повільним підвищенням
• За останні три місяці середньомісячний приріст приватної несільськогосподарської зайнятості становив лише 18 тис.; невизначеність через тарифи та ціни на сировину стримує наміри компаній наймати
• Станом на тиждень, що завершився 3/21, первинних звернень за допомогою з безробіття — 210 тис.; ринок зберігає «низький найм, низькі звільнення» холодний спокій
• KobeissiLetter зазначає: у 2025 році американські дані щодо зайнятості було переглянуто в бік зменшення на 1,029 млн, що є найбільшою щорічною корекцією принаймні за 20 років; за останні три роки сукупне коригування досягло 2,153 млн

Реальний ринок праці зазвичай буває холоднішим, ніж те, що видно на папері.

Подвійний тиск: звільнення та споживча впевненість

Цей удар впливає не лише на американців, яких звільняють. Індекс споживчої впевненості Conference Board у січні 2026 року обвалився до найнижчого рівня за 12 років: частка тих, хто вважає, що роботу «важко знайти», зросла до 20,8% — це максимум за 4 роки.

Станом на серпень 2025 року кількість звільнень у США вже досягла 892 тис., що на 66% більше в річному вимірі.

Опитування Gallup не лише відображає спад ділової кон’юнктури; воно радше свідчить про глибший, завчасний зсув: у довгостроковій перспективі майбутня зайнятість поза сільським господарством може перетворитися на водоспад. Зайнятість у США, як правило, також відображає показники зайнятості в усьому світі.