Генеральний директор Microsoft, Сатья Наделла, зізнається про великий емоційний вплив скорочення робочих місць

Ставка на ІІ призводить до масових звільнень у технологічному гіганті

Microsoft зосередила свої зусилля на здійсненні суттєвих інвестицій в штучний інтелект. Як наслідок, технологічна компанія звільнила майже 15 000 працівників цього року. Ці звільнення глибоко вплинули на емоційний стан Сатья Наделли, генерального директора Microsoft.

У внутрішньому повідомленні, надісланому співробітникам, Наделла обговорив недавні скорочення персоналу, визнавши, що вони викликали суперечки серед постраждалих. Генеральний директор описав ситуацію як загрозу, яка заважає успіху в сферах без стратегічної цінності для компанії. За словами Наделли, прогрес є складним: іноді він передбачає кілька змін, тоді як в інших випадках є суперечливим, що створює виклики для операцій компанії.

Незважаючи на ці труднощі, генеральний директор підкреслив деякі позитивні аспекти, пов'язані з звільненнями. Він стверджував, що вони представляють новий початок для реалізації іншого курсу, формуючи майбутнє компанії та ведучи до більш ефективного лідерства. Він завершив, що скорочення персоналу мали більш значний вплив на операції компанії, ніж будь-які інші заходи.

Технологічні гіганти скорочують штат через зростаючий попит на ШІ

У червні 2024 року Microsoft працював з персоналом з 228 000 співробітників. Тиждень тому компанія оголосила про намір звільнити близько 9 000 додаткових працівників. Це спричинило падіння довіри інвесторів. 9 липня акції закрилися вище 500 доларів, створивши нестабільну ситуацію, яка може суттєво вплинути на різке падіння ринкової ціни.

Точна цифра звільнень цього року ще не була оприлюднена. Однак, згідно з аргументами Сатіа Наделли, робоча сила Microsoft залишається відносно стабільною.

Недавній аналіз свідчить про те, що акції Microsoft відображають тенденцію зростання в технологічній екосистемі, де кілька компаній розглядають можливість підвищення кваліфікації працівників у прийнятті ШІ. За даними галузевих джерел, вже було ліквідовано 80,000 робочих місць у цих компаніях.

Іншим прикладом технологічної компанії, яка дотримується цієї тенденції, є Recruit Holdings. Компанія оголосила про плани скоротити близько 1,300 робочих місць у своєму підрозділі технологій управління персоналом, з метою зосередитися на важливих інвестиціях в ШІ. Цей підрозділ включає платформи Indeed та Glassdoor, присвячені пошуку роботи та інформації про професійні можливості.

З огляду на масштаб компанії, кілька співробітників Microsoft висловили своє розчарування рішенням про звільнення персоналу в соціальних мережах.

Працівник, директор у Microsoft, заявив, що його досвід роботи в компанії був незабутнім. Однак він стверджував, що дії з звільнення компанії зрадили його лояльність. За словами представника, цінності, встановлені компанією, не застосовуються в її процесах ухвалення критично важливих рішень.

Наделла закликав терміново прийняти довгострокову місію Microsoft

Microsoft досягла найбільшої вартості серед компаній, що котируються на фондовій біржі у світі. Проте, NVIDIA продовжує очолювати цей рейтинг. Це пов'язано з тим, що, оскільки технологічні компанії змінюють свій фокус на ШІ, їхні чіпи є вирішальними для підтримання конкурентоспроможності в цій жорсткій боротьбі. Зростання вартості Microsoft зумовлене її продуктами Windows та Office.

У своєму нещодавньому повідомленні Наделла пояснив, що ШІ трансформував довгострокову місію Microsoft. Місія полягає в тому, щоб надати можливості кожній людині та організації на планеті досягати більшого.

Генеральний директор закликав компанію почати виконувати цю місію з рішучістю. “Що означає наділити людей повноваженнями в епоху ШІ?”, запитав Наделла. Спираючись на це питання, він вважав, що мета полягає не лише в розробці інструментів для певних робіт або завдань, а в створенні інструментів, які дозволять кожній особі виготовляти свої власні рішення.

Наделла підкреслив важливість прийняття цього бачення: перейти від виробництва програмного забезпечення до перетворення на двигун інтелекту, який дає змогу кожній людині та організації будувати те, що їм потрібно для досягнення успіху.

Gate Academy: Втомилися від волатильності ринку? Дізнайтеся, як DeFi може допомогти вам отримувати стабільний пасивний дохід. Зареєструйтеся зараз.

Юридичне зауваження: Тільки для інформаційних цілей. Минулі результати не гарантують майбутніх.