Розробники ядра Ethereum виявили внутрішні проблеми у фонді, ставлячи під сумнів структуру влади в екосистемі.

【Блок律动】10 жовтня, основний розробник Ethereum, розробник клієнта Geth Péter Szilágyi сьогодні відкрито розкрив, що півтора року тому він написав листа керівництву Фонду Ethereum (EF), в якому чесно висловив своє “розчарування Фондом Ethereum” та вказав на серйозні проблеми з несправедливістю в оплаті праці, конфліктами інтересів та концентрацією влади всередині фонду.

Він зазначив, що з моменту приєднання «робота в Ethereum Foundation була економічно поганим рішенням». За його словами, загальна заробітна плата за перші шість років у фонді склала лише 625 тисяч доларів (до оподаткування, без стимулів), в той час як загальна ринкова вартість ETH зросла з 0 до 450 мільярдів доларів. Він вважає, що така низька зарплатна структура змушує тих, хто дійсно піклується про протокол, шукати компенсацію поза межами, що, в свою чергу, закладає підґрунтя для «підкорення протоколу інтересами групи».

Він також критикував, що фонд довгий час недооцінює внесок співробітників, але «надмірно покладається на тих, хто готовий залишитися з ідеалів», і навмисно приховує інформацію про заробітну плату всередині, «перетворюючи непрозорість на норму». На його думку, ця структурна дисбаланс є однією з важливих причин, чому Ethereum поступово відходить від своїх початкових принципів.

При обговоренні екологічної структури влади Szilágyi зазначив, що Ethereum вже сформував «маленьке коло» навколо Віталіка Бутеріна – кілька (5-10) лідерів думок та 1-3 венчурні компанії контролюють найбільш впливові інвестиції та ухвалення рішень у екосистемі. «Ethereum на поверхні децентралізований, але непрямий контроль Віталіка та його ключового кола над екосистемою майже абсолютний.»

Він підсумував, що Ethereum «перейшов від ідеалізму до реалізму», що структура управління та механізм винагороди фонду «дозволяють створити систему, яка може бути захоплена», і чесно зазначив, що «важко побачити світле майбутнє».