Адміністрація щойно представила ініціативу "Золота карта", спрямовану на допомогу технологічним компаніям у утриманні провідних талантів з Індії, Китаю та Франції. Раніше багато кваліфікованих працівників стикалися з обов’язковим поверненням до своїх країн — справжня головоломка для компаній, що формують команди. Ця зміна політики може змінити спосіб конкуренції у галузі за інженерний та блокчейн-талант. Цікаві часи попереду для компаній, що покладаються на глобальний досвід.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
11 лайків
Нагородити
11
8
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
MoneyBurnerSociety
· 17год тому
Політика з утримання персоналу одразу ліквідувала арбітражний простір для купівлі дешевше, тепер знову потрібно з нуля вчитися, як зазнавати збитків
Переглянути оригіналвідповісти на0
SerumDegen
· 12-13 00:29
Ні, це просто ін'єкція ліквідності для ринків талантів, нарешті хтось читає он-чейн сигнали... компанії буквально зазнавали збитків, намагаючись утримати інженерів лол
Переглянути оригіналвідповісти на0
zkNoob
· 12-11 01:07
Ну нарешті, індійські та китайські програмісти можуть спокійно працювати, їм більше не доведеться бути депортованими додому
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidatedAgain
· 12-11 01:05
Ще одна політика з утримання кадрів? Звучить непогано, але все залежить від виконання. Скільки разів я бачив, що останні політики так і залишилися порожніми обіцянками...
Переглянути оригіналвідповісти на0
ForumLurker
· 12-11 00:55
Вау, тепер правила гри з пошуку талантів змінилися!
Переглянути оригіналвідповісти на0
bridge_anxiety
· 12-11 00:55
Ой, тепер правила гри з утримання талантів змінилися.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropGrandpa
· 12-11 00:51
Ха, нарешті хтось згадує про те, щоб утримати таланти, раніше ця політика була справді геніальною
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenomicsTrapper
· 12-11 00:51
лол "золота картка" звучить так, ніби вони нарешті зрозуміли, що витрати на відтік мозків коштують більше, ніж візові штампи. дивився цю гру саме раніше — насправді, якщо прочитати дрібний шрифт, обриви вестингу мають інший ефект, коли ти застряг вдома. класичний театр утримання, чесно
Адміністрація щойно представила ініціативу "Золота карта", спрямовану на допомогу технологічним компаніям у утриманні провідних талантів з Індії, Китаю та Франції. Раніше багато кваліфікованих працівників стикалися з обов’язковим поверненням до своїх країн — справжня головоломка для компаній, що формують команди. Ця зміна політики може змінити спосіб конкуренції у галузі за інженерний та блокчейн-талант. Цікаві часи попереду для компаній, що покладаються на глобальний досвід.