Останній звіт від одного з провідних банків Уолл-Стріт підкреслює важливу річ: критичні прогалини у навичках зростають у ключових галузях США. Недостатність кадрів не обмежується лише традиційними секторами — вона, ймовірно, поширюється на технології, фінанси та нові сфери, такі як розробка блокчейну. З все більшою нестачею талантів компанії можуть зіштовхнутися з труднощами у масштабуванні операцій або підтриманні конкурентних переваг. Це може призвести до довших циклів розробки для криптопроектів, вищих витрат на спеціалізовані ролі або навіть до змін у тому, де відбуватиметься інновація далі. Браку робочої сили реальний, і вона не зникне найближчим часом.