Головна техно-драма: Palantir щойно виклала судову позовну бомбу проти кількох колишніх співробітників. Гігант аналітики даних стверджує, що генеральний директор Percepta AI організував те, що вони називають спланованим рейдом на їхній найкращий кадровий талант. Відповідно до судових документів, це не була звичайна хвиля звільнень — Palantir стверджує, що керівник навмисно націлювався і вербував їхніх найздібніших інженерів. Позов малює картину систематичного переманювання, з обвинуваченнями, що відходи були скоординовані для нанесення шкоди конкурентній перевазі Palantir. У міру того, як компанії штучного інтелекту борються за дефіцитний технічний талант, цей випадок може стати прецедентом щодо того, наскільки агресивно компанії можуть захищати свою робочу силу. Юридичні експерти стежать уважно — особливо з огляду на активізацію сектору AI і загострення боротьби за таланти.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Знову битва за талант? В такі часи компанії з AI вже так напружені
Palantir серйозно, прямо позиває Percepta AI... по суті, щоб боротися за кадри
у боротьбі за таланти великі компанії вже стали звичайним явищем
Але повертаючись до справи, чи може цей позов щось змінити? Відчувається, що якщо гроші будуть на місці, будь-кого можна залучити
Розробники зараз дуже цінні, кожна компанія їх хоче
Якщо цей прецедент справді закріпиться, у майбутньому такі "забирання" кадрів ймовірно стануть більш обережними... але я думаю, що це мало що змінить
Все це заради здобуття вигоди від AI-буму, без сорому
Переглянути оригіналвідповісти на0
SmartMoneyWallet
· 12-12 00:50
Типова ситуація: велика риба їсть меншу. Стратегія Palantir полягає в тому, щоб злякати талантливих працівників та витратити багато грошей, щоб не програти у конкуренції, тому спершу використовують юридичні погрози. Це справжня боротьба за фінанси.
Переглянути оригіналвідповісти на0
OPsychology
· 12-12 00:42
Ого, це справді битва справжніх талантів, трохи жорстко
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-3824aa38
· 12-12 00:35
Це щоденне життя у світі Web3: великі компанії обмінюються кадрами, а потім зустрічаються у суді
Головна техно-драма: Palantir щойно виклала судову позовну бомбу проти кількох колишніх співробітників. Гігант аналітики даних стверджує, що генеральний директор Percepta AI організував те, що вони називають спланованим рейдом на їхній найкращий кадровий талант. Відповідно до судових документів, це не була звичайна хвиля звільнень — Palantir стверджує, що керівник навмисно націлювався і вербував їхніх найздібніших інженерів. Позов малює картину систематичного переманювання, з обвинуваченнями, що відходи були скоординовані для нанесення шкоди конкурентній перевазі Palantir. У міру того, як компанії штучного інтелекту борються за дефіцитний технічний талант, цей випадок може стати прецедентом щодо того, наскільки агресивно компанії можуть захищати свою робочу силу. Юридичні експерти стежать уважно — особливо з огляду на активізацію сектору AI і загострення боротьби за таланти.