Джерело: BlockMedia
Оригінальна назва: 두나무, 개발 인력 50명 채용 나서… “기와·업비트 커스터디 핵심 기술 강화”
Оригінальне посилання:
两那木 оголошує про найм понад 50 розробників до січня наступного року.
Це найм спрямований на посилення людських ресурсів для технічного оновлення основних сервісів, таких як 업비트, Securities Plus, а також для реагування на зміни у регуляторній сфері. Особливу увагу буде приділено виконанню таких ключових технологічних проектів:
Бренд інфраструктури Web3 «基瓦 (GIWA)»
Корпоративний сервіс з довірчого зберігання «업비트 Траст»
Обсяг найму
Цей набір охоплює всі позиції для розробників:
Backend розробка
Frontend розробка
Інфраструктура
Blockchain розробка
Має бути найнято понад 50 досвідчених розробників.
Процес відбору
Процес найму складається з чотирьох етапів:
Перевірка документів
Оцінка завдань
Інтерв’ю з практичною командою
Інтерв’ю з керівництвом
Конкретні вимоги до посад та пріоритетні умови можна знайти на офіційній сторінці найму 两那木.
Заява компанії
Відповідальні особи в 两那木 зазначили: “З принципом ‘техніка — це конкурентна перевага’, ми постійно просуваємо інновації у поєднанні фінансів та блокчейну. Ми подальше вдосконалюємо середовище для нових спроб, керованих розробниками, та для досягнення зростання.”
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
50 великих рекрутингів на біржах: фокус на інфраструктуру Web3 та послуги з зберігання
Джерело: BlockMedia Оригінальна назва: 두나무, 개발 인력 50명 채용 나서… “기와·업비트 커스터디 핵심 기술 강화” Оригінальне посилання: 两那木 оголошує про найм понад 50 розробників до січня наступного року.
Це найм спрямований на посилення людських ресурсів для технічного оновлення основних сервісів, таких як 업비트, Securities Plus, а також для реагування на зміни у регуляторній сфері. Особливу увагу буде приділено виконанню таких ключових технологічних проектів:
Обсяг найму
Цей набір охоплює всі позиції для розробників:
Має бути найнято понад 50 досвідчених розробників.
Процес відбору
Процес найму складається з чотирьох етапів:
Конкретні вимоги до посад та пріоритетні умови можна знайти на офіційній сторінці найму 两那木.
Заява компанії
Відповідальні особи в 两那木 зазначили: “З принципом ‘техніка — це конкурентна перевага’, ми постійно просуваємо інновації у поєднанні фінансів та блокчейну. Ми подальше вдосконалюємо середовище для нових спроб, керованих розробниками, та для досягнення зростання.”