Сильне корпоративне управління — це основа довіри ринку та довгострокового зростання.



Згідно з даними ОЕСР у 52 ключових економіках, поточний стан показує:

✓ Жінки займають 29% посад у ради директорів глобально
✓ Інституційні інвестори складають приблизно 50% акціонерних капіталів
✓ 90% великих компаній вимагають розкриття інформації про сталий розвиток

Ці показники щось важливе нам говорять: прозорість, різноманітність і підзвітність — це не просто модні слова, вони сприяють прийняттю інституційних стандартів і стабільності ринку. По мірі зрілості проектів Web3, схожі стандарти управління, ймовірно, стануть базовими для серйозних гравців.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 4
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
GasWastervip
· 2025-12-17 19:06
web3 справді таке управління стане занадто нудним, здається, що це просто перефарбування традиційних фінансів
Переглянути оригіналвідповісти на0
VibesOverChartsvip
· 2025-12-15 19:54
Ей, ні, Web3 зараз навіть з базовим управлінням не справляється, навіщо вчитися тому, що роблять традиційні фінанси...
Переглянути оригіналвідповісти на0
UncommonNPCvip
· 2025-12-15 19:43
Web3 дійсно потрібно опанувати цей набір навичок, інакше ви станете інструментом для збору ліквідності від інституцій
Переглянути оригіналвідповісти на0
MeltdownSurvivalistvip
· 2025-12-15 19:42
Ну... 29% жінок-директорів ще потрібно хвалити? У нашому Web3 тут безліч невідомих початківців, які все одно залучають десятки мільйонів, а легальні гравці навпаки застрягли, що сталося з обіцяним управлінням?
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити