Коли команди проектів зменшують пріоритет інтересам власників, це неминучий результат. Розгляд членів спільноти як другорядних зацікавлених сторін під час переслідування інших цілей рідко закінчується добре. Попереджувальні ознаки були ще на ранніх етапах — невідповідність стимулів, нечіткий напрямок розвитку та рішення, що надавали перевагу інсайдерам замість довгострокових вірян. Коли реальність нарешті стає очевидною, шкода вже завдана. Ще один колись перспективний протокол став попереджувальною історією про те, що трапляється, коли токеноміка та управління відходять на другий план через погані управлінські рішення.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
16 лайків
Нагородити
16
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
RugpullTherapist
· 12-26 15:57
Якби я знав раніше, що ця схема кожного разу однакова... команда спочатку обіцяє багато, а потім всі внутрішні пріоритети, роздрібні інвестори? Ха-ха
Переглянути оригіналвідповісти на0
SelfStaking
· 12-26 15:51
Ось чому я ніколи не довіряю проектам, які з самого початку були розмитими щодо спільноти
Переглянути оригіналвідповісти на0
StakeWhisperer
· 12-26 15:41
Це знову старий трюк, команда самостійно годує спільноту, я вже давно це помітив.
Коли команди проектів зменшують пріоритет інтересам власників, це неминучий результат. Розгляд членів спільноти як другорядних зацікавлених сторін під час переслідування інших цілей рідко закінчується добре. Попереджувальні ознаки були ще на ранніх етапах — невідповідність стимулів, нечіткий напрямок розвитку та рішення, що надавали перевагу інсайдерам замість довгострокових вірян. Коли реальність нарешті стає очевидною, шкода вже завдана. Ще один колись перспективний протокол став попереджувальною історією про те, що трапляється, коли токеноміка та управління відходять на другий план через погані управлінські рішення.