Остання реорганізація команди Zcash розповідає цікаву історію про те, як у криптопросторі говорять про організаційні зміни. Те, що здавалося масштабною перебудовою, насправді було стратегічною реорганізацією — досить поширеним явищем, коли проєкти дорослішають і змінюють пріоритети. Важливо правильно подати цю ситуацію. Коли команди проходять через коригування у складі персоналу, наратив може коливатися між «розширенням і переорієнтацією» та «масовим відтоком талантів», залежно від того, хто це розповідає. У випадку з Zcash це більше стосувалося перепризначення ресурсів і переорієнтації зусиль, а не повної втрати співробітників. Такі кроки трапляються у всій індустрії, оскільки проєкти орієнтуються на ринкові цикли та оновлюють свої технічні дорожні карти.