很多人對DAO的 розуміння зупиняється на поверхневому рівні голосувань і пропозицій, але насправді деякі проєкти вже давно вивели це на новий рівень. Візьмемо, наприклад, Lista — вони за допомогою ретельно розробленої економічної моделі дозволяють звичайним держателям токенів безпосередньо брати участь у створенні цінності.

Зовні це здається управлінським правом, але насправді за цим стоять реальні гроші. Держателі токенів, беручи участь у голосуваннях, пропозиціях або коригуванні стратегій, не лише реалізують свої права, а й отримують частку з нагороджувального пулу спільноти. Сам цей пул вже перевищує 500 000 USDC, і довгострокові учасники отримують постійний дохід, що накопичується.

Ще більш вражаючий механізм стимулювання полягає в тому, що чим довше ви тримаєте токени і чим активніше берете участь, тим більша ваша вага у розподілі прибутку. Що це означає? Навіть якщо у вас лише кілька тисяч токенів, при постійному участі ви можете отримувати реальні доходи у процесі зростання спільноти. Економічні стимули та управлінські дії пов’язані між собою, кожен крок участі приносить винагороду.

На технічному рівні також немає недоліків — автоматичне виконання з використанням мульти-підписних гаманців забезпечує подвійний захист коштів. Після запуску міжланцюгової функції управління система стане ще більш ефективною та гнучкою, а можливості для розподілу цінності значно розширяться.

З іншого боку, якщо ви вірите в певну екосистему, краще не бути пасивним держателем токенів, а раніше долучитися до участі. Ті, хто діє швидше, зможуть раніше отримати вигоду від зростання спільноти і отримати перші дивіденди.