Багато людей вважають, що управління DAO занадто складне — довгі пропозиції, складне голосування, нечіткий розподіл доходів. Більшість власників токенів у підсумку стають спостерігачами, не беручи участі у керуванні. Але останнім часом один DAO намагається змінити цю ситуацію, переосмислюючи весь процес участі з двох аспектів: користувацький досвід та економічні стимули.

Спершу про користувацький досвід. Традиційний процес подання пропозицій та голосування у DAO — це чорна скринька, користувачі не бачать, як їх голоси впливають на пул коштів та роботу протоколу. Тепер ситуація змінилася — весь процес голосування, подання пропозицій та розподілу доходів візуалізовано, і користувачі можуть у реальному часі бачити результати кожного свого рішення. Це значно знижує поріг входу.

Ще більш розумним є впровадження системи інтелектуальних нагадувань, яка на основі кількості ваших токенів, історії голосувань та активності в спільноті автоматично рекомендує найбільш підходящі пропозиції та стратегії. Таким чином, звичайний користувач не витрачає зусиль на пошук — можливості, що підходять саме йому, з’являються прямо перед очима.

Щодо дизайну економічних стимулів — це справжня родзинка. У спільноті є фонд нагород у розмірі понад 50 тисяч USDC, і розподіл не є рівномірним, а залежить від кількості токенів, активності та впливу пропозицій. Активні користувачі отримують значно більше доходу, ніж ті, хто просто тримає токени і не бере участі.

Найцікавіше — це механізм динамічного розподілу прибутку: чим більше ви голосуєте та подаєте пропозицій, тим більша вага вашого розподілу токенів. У довгостроковій перспективі дохід зростає експоненційно. Це геніальний дизайн: участь сама по собі створює цінність, а чим активніше ви берете участь, тим більша її цінність, що формує позитивний зворотній зв’язок.

За такої моделі DAO більше не є ігрою для обраних, і звичайні власники токенів справді можуть відчути сенс своєї участі.