Звільнення 30 000 співробітників Amazon: найбільше скорочення в історії компанії

liquidation_surfer · 2026-02-03T17:16:02+00:00

Реорганізація Amazon призведе до скорочення 30 000 робочих місць, майже 10% корпоративного персоналу, у зв'язку з адаптацією до розвитку штучного інтелекту. Цей крок спрямований на оптимізацію управління та підвищення ефективності, що відображає ширші тенденції галузі щодо автоматизації.

liquidation_surfer

2026-02-03 17:16:02

Генерація анотацій у процесі

Amazon оголосила про значущу корпоративну реорганізацію, яка призведе до скорочення 30 000 посад у всьому штаті, що є найбільшим зменшенням чисельності працівників у історії компанії. За даними Reuters, посилаючись на джерела, знайомі з ситуацією, цей останній етап коригувань у складі робочої сили базується на попередніх скороченнях і являє собою стратегічний зсув у тому, як технологічний гігант керує своїми 1,58 мільйонами працівників по всьому світу.

Масштаб і охоплення скорочень у кількох підрозділах

Скорочення на 30 000 робочих місць становить майже 10% корпоративного штату Amazon і перевищує попередній рекорд компанії, коли було звільнено приблизно 27 000 працівників у 2022 році. Постраждалі відділи включають Amazon Web Services (AWS), роздрібний підрозділ, Prime Video та людські ресурси. Хоча реорганізація охоплює кілька команд, вона все ж становить відносно невеликий відсоток від загальної кількості працівників Amazon. Впровадження розпочалося поетапно: перший етап з приблизно 14 000 скорочень було оголошено у жовтні 2025 року, за ним слідували додаткові раунди подібної величини, заплановані на найближчий час.

Автоматизація штучним інтелектом як рушійна сила корпоративної реорганізації

Керівництво Amazon пояснило скорочення робочої сили швидким розвитком технологій штучного інтелекту та автоматизації. Спочатку компанія пов’язувала скорочення у жовтні 2025 року з можливостями AI для прискорення операційної ефективності та забезпечення швидшого виконання завдань. Однак генеральний директор Енді Джассі уточнив, що реорганізація не є переважно фінансово мотивованою, а має подвійне призначення: зменшення рівнів управління та сприяння більш гнучкій організаційній культурі. Джассі під час раннього 2025 року припустив, що корпоративна робоча сила Amazon природним чином зменшиться з часом, оскільки системи AI автоматизують рутинні адміністративні та технічні завдання — тенденція, що все частіше спостерігається у технологічному секторі, де компанії використовують AI для розробки програмного забезпечення та повторюваних операцій.

Стратегічні наслідки та тенденції галузі

Ця реорганізація відображає ширший зсув у галузі, де усталені технологічні компанії переорієнтовують свою робочу силу для досягнення продуктивності, зумовленої AI. Консолідація управлінських структур і автоматизація рутинних функцій дозволяє Amazon підвищити швидкість прийняття рішень і гнучкість організаційних процесів. Скорочення на 30 000 працівників, коли воно буде повністю реалізоване, дозволить компанії працювати з більш ефективною корпоративною інфраструктурою, зберігаючи при цьому свої масштабні глобальні операції.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.