Клієнт був віцепрезидентом великої компанії.

62 роки. Його ідея була залишатися активним до 65.
Січень. Йому дзвонять із Відділу персоналу.
Вихідна допомога на столі. Підпишіть до п'ятниці.
Він зв'язався зі мною того ж дня:
"Гадаю, що мене щойно вийшли на пенсію… без попередження."
Ніякого переходу. Ніяких прощань. Ніякого емоційного завершення.
Та посада була не просто його роботою, вона була його ідентичністю.
Його соціальне коло залежало від того середовища.
Його мета починалася кожного дня о 7:45.
Гроші не були проблемою, ми це швидко вирішили.
Справді складним було перебудуватися зсередини.
Роками пізніше він мені сказав щось, що мені залишилося в пам'яті:
"Це було не втратити роботу… це було зрозуміти, що все моє життя оберталося навколо чогось, що ніколи не було справді моїм."
Це не те саме, що вибрати вихід на пенсію, ніж бути виштовхнутим з дверей.
І це відбувається з мільйонами людей близько 60 років… але майже ніхто цього не піднімає на обговорення.