Silicon Valley đang xuất hiện một yếu tố đàm phán lương hoàn toàn mới. Fortune đưa tin, CEO NVIDIA Huang Renxun đã đề cập trong bài phát biểu chủ đề tại GTC 2026 rằng, AI Token (đơn vị tính phí cơ bản để xử lý văn bản của các mô hình ngôn ngữ lớn) nên được đưa vào hệ thống lương của kỹ sư, “bạn có bao nhiêu Token trong đề nghị của mình?” đã trở thành yếu tố mới trong đàm phán tuyển dụng tại Silicon Valley.
(Thông tin trước đó: Toàn văn bài phát biểu của Huang Renxun tại GTC 2026: Nhu cầu AI đạt hàng nghìn tỷ USD, sức mạnh tính toán tăng 350 lần, OpenClaw biến mọi công ty thành AaaS)
(Bổ sung bối cảnh: Nghề nghiệp hot nhất thời đại AI: kỹ sư gợi ý từ là gì? Mức lương cao nhất bắt đầu từ 7,5 triệu NDT/năm)
Mức lương của bạn là bao nhiêu?
Vấn đề này, kỹ sư Silicon Valley giờ bắt đầu hỏi thêm một câu nữa, đó là, “Bạn có bao nhiêu phần trăm Token trong hạn mức của mình?”
Huang Renxun nói tại GTC 2026 rằng, nếu một kỹ sư công nghệ nhận đề nghị lương 300.000 USD/năm, mà kèm theo hạn mức Token tương đương một nửa lương, thì năng suất của kỹ sư có thể tăng gấp 10 lần. Không phải là ẩn dụ, đó là logic thiết kế lương đang diễn ra thực sự.
“Phần hạn mức Token đi kèm với vị trí công việc,” đã trở thành một đề án đàm phán cụ thể giữa các headhunter và kỹ sư khi thương lượng đề nghị, giống như quyền chọn cổ phiếu, được đưa vào hợp đồng.
Token khoảng bằng 0,75 từ tiếng Anh, giờ đây nó sẽ được ghi vào bảng lương. (Nhưng làm thế nào để thu thuế?)
Ngay từ năm 2024, Sam Altman đã đề cập trong podcast All-In về khái niệm “Chủ quyền tính toán phổ quát” (Universal Basic Compute). Ông từng hình dung rằng trong tương lai, mỗi “công dân trái đất” sẽ nhận được một hạn mức tính toán GPT-7, có thể tự dùng, bán lại trên thị trường hoặc quyên góp cho các tổ chức từ thiện.
Nghe có vẻ như khoa học viễn tưởng, nhưng logic không quá phức tạp. Nếu trí tuệ cuối cùng sẽ lưu thông như điện năng, thì “quyền sở hữu sức mạnh tính toán” chính là một nguồn tài nguyên có thể phân phối.
Trong tháng này, tại Hội nghị Cơ sở hạ tầng của BlackRock, Sam Altman đã giải thích lại logic này một lần nữa, ông nói rằng, hoạt động cốt lõi của các nhà cung cấp mô hình AI chính là “bán Token”, giống như các công ty điện lực bán số điện, các công ty cấp nước bán theo lít, tính phí theo lượng tiêu thụ, không có ngoại lệ.
Từ góc độ này, việc Huang Renxun nói đưa Token vào bảng lương không phải là một phép ẩn dụ kỳ quặc, mà là một khoản trợ cấp tiền điện cho nhân viên.