Sẽ có một đợt sa thải AI mới mỗi tuần. Vào tháng 5, Microsoft đã sa thải hơn 6.000 nhân viên và bắt đầu sử dụng AI để tạo và phát triển mã. Cùng tháng, IBM đã cắt giảm hàng ngàn việc làm nhân sự. Vào tháng 2, Meta đã sa thải 3.600 nhân viên khi công ty tái cấu trúc xung quanh chiến lược "AI đầu tiên", sa thải khoảng 5% lực lượng lao động. Những đợt sa thải này không phải là những sự cố đơn lẻ, mà là triệu chứng của một sự thay đổi địa chấn trong nền kinh tế toàn cầu.

Tuần trước, số người nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp đạt mức cao nhất kể từ mùa thu năm ngoái, với nhiều công ty từ Procter & Gamble đến Starbucks đều cho biết họ có kế hoạch cắt giảm quy mô lớn. Chưa rõ mức độ nào điều này do cuộc chiến thương mại của Trump gây ra, nhưng sự gia tăng của tự động hóa và hệ thống do trí tuệ nhân tạo điều khiển đã khiến những công việc yêu cầu ghi nhớ trở nên dễ dàng hơn, điều này chắc chắn làm trầm trọng thêm tình hình sa thải.

Chào mừng bạn đến với những hạn chế trước mắt của thời đại trí tuệ nhân tạo: thay thế kinh tế. Nếu nó có vẻ tồi tệ ngay bây giờ, hãy xem xét rằng chúng ta vẫn chưa đạt đến cái được gọi là Trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI), giai đoạn lớn tiếp theo trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo. Khi đó, AI sẽ có thể hiểu, học hỏi và áp dụng kiến thức trong nhiều nhiệm vụ khác nhau giống như con người. Trí tuệ nhân tạo tổng quát sẽ có thể suy luận, giải quyết vấn đề và thích ứng với các tình huống mới trong bất kỳ lĩnh vực nào mà không cần lập trình lại.

Mặc dù nhiều chuyên gia cho rằng AGI còn cần vài chục năm nữa, nhưng ngày càng nhiều chuyên gia cho rằng nó rất có thể được đạt được trong vòng năm năm tới.

Giám đốc điều hành Anthropic Dario Amodei đã gây chú ý vào tuần trước khi ông cảnh báo một lần nữa rằng các hệ thống cấp AGI có thể xuất hiện trong hai đến ba năm tới. Cựu nhà phân tích nghiên cứu Daniel Kokotajlo đã rời OpenAI vì không coi trọng rủi ro bảo mật. Trong một báo cáo, một bài báo được xuất bản vào tháng 5 cho biết AGI đang đi đúng hướng vào cuối năm 2027.