Các nhà phát triển cốt lõi của Ethereum chỉ trích hệ thống lương của EF, cảnh báo về nguy cơ giao thức bị chiếm đoạt.

【链文】PANews 10月20日消息, các nhà phát triển cốt lõi của Ethereum, người duy trì chính của Geth client, Péter Szilágyi đã công khai chỉ trích hệ thống lương nội bộ và cấu trúc quản trị của Quỹ Ethereum (EF), nói rằng ông “rất thất vọng về EF”. Szilágyi cho biết, kể từ khi gia nhập, “làm việc tại EF luôn là quyết định tồi tệ về mặt kinh tế”, tổng lương của ông trong sáu năm tại quỹ chỉ là 625.000 đô la Mỹ (trước thuế và không có phần thưởng), trong khi tổng vốn hóa thị trường của ETH đã tăng từ 0 lên khoảng 450 tỷ đô la Mỹ. Ông chỉ ra rằng, cấu trúc lương thấp này đã buộc những thành viên thực sự quan tâm đến sự phát triển của giao thức phải tìm kiếm bồi thường bên ngoài, từ đó đặt ra nguy cơ “giao thức bị các nhóm lợi ích chiếm đoạt”.

Szilágyi còn chỉ trích EF tồn tại vấn đề không công bằng về lương, thông tin không minh bạch và quyền lực tập trung, cho rằng quỹ đã quá phụ thuộc vào “những người ở lại vì lý tưởng”, và duy trì văn hóa nội bộ không minh bạch bằng cách giấu thông tin lương. Ông cũng chỉ ra rằng hệ sinh thái Ethereum đã hình thành một nhóm nhỏ xoay quanh Vitalik Buterin, với một số lãnh đạo ý kiến và các tổ chức VC kiểm soát các dự án chính và hướng đi quyết định. Szilágyi thẳng thắn cho rằng Ethereum đã từ chủ nghĩa lý tưởng chuyển sang chủ nghĩa hiện thực, cấu trúc quản trị và khuyến khích của nó “khiến giao thức được thiết kế thành một hệ thống có thể bị chiếm đoạt”, và nói rằng “rất khó để nhìn thấy một tương lai tươi sáng”.