OpenAI và Walmart sẽ đào tạo và chứng nhận 10 triệu công nhân về kỹ năng AI đến năm 2030, giúp người Mỹ có được kinh nghiệm quý giá và tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
Sáng kiến này mở rộng Học viện OpenAI miễn phí, đã đào tạo hơn 2 triệu người. Walmart sẽ tích hợp chứng nhận vào Học viện Walmart của mình, đào tạo hơn 3,5 triệu cộng sự.
OpenAI và Walmart cung cấp chứng chỉ trí tuệ nhân tạo cho người lao động
Học viện OpenAI đang triển khai các chứng chỉ AI cho nhiều cấp độ kỹ năng, giúp người lao động sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo trong các lĩnh vực công việc mà công nghệ này có tác động lớn. Các chứng chỉ bắt đầu với các khóa học cơ bản về tích hợp AI vào các nhiệm vụ hàng ngày đơn giản, sau đó tiến tới các cấp độ trung bình và nâng cao. Các chương trình cao cấp chuẩn bị cho những người tham gia vào các vai trò chuyên biệt như kỹ sư prompt và yêu cầu việc làm được cá nhân hóa với AI.
Chương trình đào tạo nội bộ của Walmart sẽ cung cấp đào tạo thực hành để các cộng sự của họ học cách áp dụng các công cụ AI trực tiếp tại các cửa hàng bán lẻ, quản lý chuỗi cung ứng, logistics và môi trường văn phòng. Chương trình hiện đang phục vụ hơn 3,5 triệu nhân viên trên toàn quốc.
Giám đốc điều hành của OpenAI, Fidji Simo, cho biết những người lao động có kỹ năng trong lĩnh vực AI có giá trị và năng suất hơn, và thường kiếm được mức lương tốt hơn. Cùng nhau, OpenAI và Walmart đang tạo ra cơ hội để người lao động đảm bảo công việc tốt hơn và nâng cao sự nghiệp của họ.
Chương trình sử dụng GPT-5, mà theo CEO của OpenAI, Sam Altman, là “như có một đội ngũ chuyên gia cấp PhD trong túi của bạn”. Thông qua các chức năng như chế độ Học tập của ChatGPT, sinh viên có thể luyện tập kỹ năng của mình và nhận phản hồi nhanh chóng.
Các công ty cũng có thể áp dụng các chứng nhận này vào các chương trình phát triển nội bộ của họ để cung cấp cho nhân viên những kỹ năng thực tế sẽ vẫn có giá trị khi ảnh hưởng của AI tiến hóa.
OpenAI giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có kỹ năng trong lĩnh vực AI
OpenAI cũng sẽ tạo ra một Nền tảng Việc làm sử dụng AI để đánh giá kỹ năng của những người lao động đã được chứng nhận và đề xuất cho họ các cơ hội phù hợp với khả năng của họ. Nền tảng này nhằm giảm thiểu sự không khớp giữa người xin việc và nhà tuyển dụng, cho phép các công ty và văn phòng chính phủ tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Những nỗ lực này phù hợp với lời kêu gọi của Nhà Trắng nhằm mở rộng khả năng đọc viết về AI và chuẩn bị cho lực lượng lao động Mỹ cho một tương lai mà AI sẽ nằm ở trung tâm của mọi ngành công nghiệp.
Simo đề cập rằng AI sẽ làm cho các công ty hiệu quả hơn và cho phép mọi người biến ý tưởng của họ thành những doanh nghiệp tạo ra thu nhập. Tôi nghĩ điều này cho thấy rằng AI không chỉ là một công cụ cho các tập đoàn lớn, mà còn là một tài nguyên mà những người lao động bình thường có thể sử dụng để đạt được sự độc lập.
Để biến tầm nhìn này thành hiện thực, OpenAI hợp tác với các đối tác như Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture và Indeed, cũng như với các nhóm doanh nghiệp khu vực và chính phủ tiểu bang.
Theo CEO của Walmart, John Furner, việc công ty đầu tư vào đào tạo AI là một khoản đầu tư vào con người. Ông tin rằng tương lai của thương mại bán lẻ sẽ bị ảnh hưởng lớn bởi công nghệ và những người biết cách sử dụng nó.
Tuy nhiên, OpenAI không đã bỏ qua mặt tiêu cực của tất cả những điều này. Công ty công nhận rằng một số công việc sẽ thay đổi một cách mạnh mẽ, trong khi những công việc khác sẽ hoàn toàn biến mất do tự động hóa. Liệu những chứng chỉ này có thực sự đủ để giúp người lao động thích ứng với một bối cảnh việc làm đang thay đổi như vậy không?
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Walmart hợp tác với OpenAI để đào tạo 10 triệu công nhân
Nguồn: Cryptopolitan
5 tháng 9 năm 2025 08:27
OpenAI và Walmart sẽ đào tạo và chứng nhận 10 triệu công nhân về kỹ năng AI đến năm 2030, giúp người Mỹ có được kinh nghiệm quý giá và tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
Sáng kiến này mở rộng Học viện OpenAI miễn phí, đã đào tạo hơn 2 triệu người. Walmart sẽ tích hợp chứng nhận vào Học viện Walmart của mình, đào tạo hơn 3,5 triệu cộng sự.
OpenAI và Walmart cung cấp chứng chỉ trí tuệ nhân tạo cho người lao động
Học viện OpenAI đang triển khai các chứng chỉ AI cho nhiều cấp độ kỹ năng, giúp người lao động sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo trong các lĩnh vực công việc mà công nghệ này có tác động lớn. Các chứng chỉ bắt đầu với các khóa học cơ bản về tích hợp AI vào các nhiệm vụ hàng ngày đơn giản, sau đó tiến tới các cấp độ trung bình và nâng cao. Các chương trình cao cấp chuẩn bị cho những người tham gia vào các vai trò chuyên biệt như kỹ sư prompt và yêu cầu việc làm được cá nhân hóa với AI.
Chương trình đào tạo nội bộ của Walmart sẽ cung cấp đào tạo thực hành để các cộng sự của họ học cách áp dụng các công cụ AI trực tiếp tại các cửa hàng bán lẻ, quản lý chuỗi cung ứng, logistics và môi trường văn phòng. Chương trình hiện đang phục vụ hơn 3,5 triệu nhân viên trên toàn quốc.
Giám đốc điều hành của OpenAI, Fidji Simo, cho biết những người lao động có kỹ năng trong lĩnh vực AI có giá trị và năng suất hơn, và thường kiếm được mức lương tốt hơn. Cùng nhau, OpenAI và Walmart đang tạo ra cơ hội để người lao động đảm bảo công việc tốt hơn và nâng cao sự nghiệp của họ.
Chương trình sử dụng GPT-5, mà theo CEO của OpenAI, Sam Altman, là “như có một đội ngũ chuyên gia cấp PhD trong túi của bạn”. Thông qua các chức năng như chế độ Học tập của ChatGPT, sinh viên có thể luyện tập kỹ năng của mình và nhận phản hồi nhanh chóng.
Các công ty cũng có thể áp dụng các chứng nhận này vào các chương trình phát triển nội bộ của họ để cung cấp cho nhân viên những kỹ năng thực tế sẽ vẫn có giá trị khi ảnh hưởng của AI tiến hóa.
OpenAI giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có kỹ năng trong lĩnh vực AI
OpenAI cũng sẽ tạo ra một Nền tảng Việc làm sử dụng AI để đánh giá kỹ năng của những người lao động đã được chứng nhận và đề xuất cho họ các cơ hội phù hợp với khả năng của họ. Nền tảng này nhằm giảm thiểu sự không khớp giữa người xin việc và nhà tuyển dụng, cho phép các công ty và văn phòng chính phủ tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Những nỗ lực này phù hợp với lời kêu gọi của Nhà Trắng nhằm mở rộng khả năng đọc viết về AI và chuẩn bị cho lực lượng lao động Mỹ cho một tương lai mà AI sẽ nằm ở trung tâm của mọi ngành công nghiệp.
Simo đề cập rằng AI sẽ làm cho các công ty hiệu quả hơn và cho phép mọi người biến ý tưởng của họ thành những doanh nghiệp tạo ra thu nhập. Tôi nghĩ điều này cho thấy rằng AI không chỉ là một công cụ cho các tập đoàn lớn, mà còn là một tài nguyên mà những người lao động bình thường có thể sử dụng để đạt được sự độc lập.
Để biến tầm nhìn này thành hiện thực, OpenAI hợp tác với các đối tác như Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture và Indeed, cũng như với các nhóm doanh nghiệp khu vực và chính phủ tiểu bang.
Theo CEO của Walmart, John Furner, việc công ty đầu tư vào đào tạo AI là một khoản đầu tư vào con người. Ông tin rằng tương lai của thương mại bán lẻ sẽ bị ảnh hưởng lớn bởi công nghệ và những người biết cách sử dụng nó.
Tuy nhiên, OpenAI không đã bỏ qua mặt tiêu cực của tất cả những điều này. Công ty công nhận rằng một số công việc sẽ thay đổi một cách mạnh mẽ, trong khi những công việc khác sẽ hoàn toàn biến mất do tự động hóa. Liệu những chứng chỉ này có thực sự đủ để giúp người lao động thích ứng với một bối cảnh việc làm đang thay đổi như vậy không?