Sự phức tạp và chậm trễ trong việc ra quyết định tập thể

Các cơ chế đồng thuận liên quan đến nhiều bên và việc cân nhắc các lợi ích đa dạng thường kéo dài và dễ bị tắc nghẽn.
Ví dụ: Trong một số DAO, độ phức tạp của các quy trình bỏ phiếu và xung đột giữa các phe phái có thể cản trở việc triển khai kịp thời các bản cập nhật quan trọng của giao thức.

Sự thống trị của các nhóm có ảnh hưởng lớn hơn:
Một mô hình dựa trên quyền biểu quyết tỉ lệ với số token nắm giữ có thể làm thiệt thòi triển vọng của các thành viên thiểu số. Điều này có thể dẫn đến những quyết định thiên lệch có lợi cho những người nắm giữ lớn.
Ví dụ: Trong một số dự án DeFi, có lo ngại rằng các đề xuất quản trị chủ yếu có lợi cho "cá voi" với số lượng lớn token quản trị.

Sự dễ bị tổn thương trước các chiến lược thao túng:
Các hệ thống phi tập trung có thể dễ bị tổn thương trước các chiến thuật khai thác cảm xúc của cộng đồng hoặc những lời hứa không thực tế để giành được sự ủng hộ, có thể gây hại cho tính toàn vẹn của dự án.
Ví dụ: Trong một số chuỗi khối, những người có ảnh hưởng quyến rũ đã thành công trong việc tác động đến các quyết định quan trọng thông qua những lời lẽ chia rẽ về các phân nhánh gây tranh cãi.

Yêu cầu về cơ sở hạ tầng và độ chín của cộng đồng:
Việc triển khai hiệu quả quản trị phi tập trung đòi hỏi một cơ sở hạ tầng kỹ thuật vững chắc, giáo dục toàn diện cho người tham gia và một văn hóa hợp tác. Điều này đòi hỏi các khoản đầu tư đáng kể và phát triển dần dần.
Ví dụ: Nhiều dự án blockchain mới nổi đang đối mặt với thách thức để thiết lập các cơ chế quản trị vững chắc và khuyến khích sự tham gia thông tin của cộng đồng.

Các hạn chế trong tình huống khẩn cấp:
Trong những cuộc khủng hoảng đòi hỏi phản ứng nhanh chóng và mạnh mẽ, các quy trình quản trị phân quyền có thể bị coi là không đủ nhanh nhạy. Điều này có thể tạo ra áp lực để tạm thời tập trung quyền quyết định.
Ví dụ: Trước những lỗ hổng bảo mật nghiêm trọng, một số giao thức DeFi đã buộc phải thực hiện các biện pháp tạm ngừng khẩn cấp, tạm thời tập trung quyền kiểm soát vào các đội ngũ trung ương.