Nguồn: BlockMedia
Tiêu đề ban đầu: 두나무, 개발 인력 50명 채용 나서… “기와·업비트 커스터디 핵심 기술 강화”
Liên kết ban đầu:
两那木宣布将在明年1月前招聘50名以上规模的开发者。
Lễ tuyển dụng này nhằm mục đích nâng cao nguồn nhân lực, nâng cấp công nghệ của các dịch vụ chính như 업비트, 증권Plus và ứng phó với các thay đổi về thể chế. Đặc biệt, sẽ tập trung vào việc hoàn thiện các dự án công nghệ cốt lõi sau:
Hạ tầng Web3 thương hiệu 「GIWA」
Dịch vụ quản lý tài khoản pháp nhân 「업비트托管」
Phạm vi tuyển dụng
Chương trình tuyển dụng này bao gồm toàn bộ các vị trí phát triển:
Phát triển backend
Phát triển frontend
Hạ tầng
Phát triển blockchain
Quy mô tuyển dụng trên 50 kỹ sư phát triển có kinh nghiệm.
Quy trình tuyển chọn
Quá trình tuyển dụng gồm bốn giai đoạn:
Xem xét hồ sơ
Đánh giá nhiệm vụ
Phỏng vấn nhóm thực tiễn
Phỏng vấn quản lý cấp cao
Các yêu cầu cụ thể về vị trí và điều kiện ưu tiên có thể xem tại trang tuyển dụng chính thức của 두나무.
Tuyên bố của công ty
Người phụ trách liên quan của 두나무 cho biết: “Dựa trên nguyên tắc ‘công nghệ chính là sức mạnh cạnh tranh’, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy đổi mới liên kết tài chính và blockchain. Chúng tôi sẽ hoàn thiện hơn nữa môi trường làm việc cho các nhà phát triển dẫn dắt và thực hiện sự phát triển.”
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Sàn giao dịch tuyển dụng quy mô lớn 50 người: Tập trung vào hạ tầng Web3 và dịch vụ lưu ký
Nguồn: BlockMedia Tiêu đề ban đầu: 두나무, 개발 인력 50명 채용 나서… “기와·업비트 커스터디 핵심 기술 강화” Liên kết ban đầu: 两那木宣布将在明年1月前招聘50名以上规模的开发者。
Lễ tuyển dụng này nhằm mục đích nâng cao nguồn nhân lực, nâng cấp công nghệ của các dịch vụ chính như 업비트, 증권Plus và ứng phó với các thay đổi về thể chế. Đặc biệt, sẽ tập trung vào việc hoàn thiện các dự án công nghệ cốt lõi sau:
Phạm vi tuyển dụng
Chương trình tuyển dụng này bao gồm toàn bộ các vị trí phát triển:
Quy mô tuyển dụng trên 50 kỹ sư phát triển có kinh nghiệm.
Quy trình tuyển chọn
Quá trình tuyển dụng gồm bốn giai đoạn:
Các yêu cầu cụ thể về vị trí và điều kiện ưu tiên có thể xem tại trang tuyển dụng chính thức của 두나무.
Tuyên bố của công ty
Người phụ trách liên quan của 두나무 cho biết: “Dựa trên nguyên tắc ‘công nghệ chính là sức mạnh cạnh tranh’, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy đổi mới liên kết tài chính và blockchain. Chúng tôi sẽ hoàn thiện hơn nữa môi trường làm việc cho các nhà phát triển dẫn dắt và thực hiện sự phát triển.”