最近看了一份行业数据报告，里面关于币圈从业者收入的部分确实值得聊一聊。

Dữ liệu nằm ở đây:
• 94% người có mức lương hàng tháng khoảng 3000 USD
• Những người thực sự có thể vượt xa con số này chỉ chiếm 6%

Điều này khá xa so với ảo tưởng "bên trong ngành coin là nơi giàu có nhanh chóng" trong đầu nhiều người. Thực tế hơn là: hầu hết các vị trí đều là công việc văn phòng bình thường trong ngành có độ biến động cao, không có gì đặc biệt.

Chúng ta cùng xem xét về mức độ tuyển dụng sôi động:

Trong các nhóm hàng đầu, có một nền tảng tuân thủ danh tiếng, một sàn giao dịch hàng đầu, và ba sàn giao dịch hoạt động tích cực nhất. Trong cộng đồng giao dịch Trung Quốc, Bitget, Bybit cũng nằm trong danh sách.

Việc một nền tảng tuân thủ xếp hạng cao không có gì lạ — họ theo mô hình Wall Street tiêu chuẩn, cấu trúc lương rõ ràng, hệ thống phúc lợi đầy đủ, ổn định vô cùng.

Các sàn giao dịch hàng đầu và một nền tảng lớn khác thì theo kiểu "quy mô là ưu tiên", có nhiều vị trí, nhân sự di chuyển nhanh, nhưng thay người làm cùng công việc cũng không khác gì. Đối với cá nhân, khả năng thay thế rất cao.

Về Bybit — là nền tảng hướng ROI tiêu chuẩn, xếp hạng tuyển dụng trong top 10. Điều này hoàn toàn không có gì bất ngờ.

Logic của các nền tảng này rất đơn giản:
👉 số liệu phù hợp, chúng ta tuyển dụng; không phù hợp, cắt giảm quy mô.

Nói ngắn gọn, mở rộng khi kết quả tốt, ngay lập tức điều chỉnh khi không còn khả năng duy trì. Không có cam kết dài hạn, tất cả đều dựa vào tình hình kinh doanh hiện tại.

Suy nghĩ sâu hơn nữa:

Mức lương cao trong ngành coin thực ra chủ yếu tập trung vào những người đã vào sớm, nắm giữ các vị trí cốt lõi, khó bị thay thế. Mức lương của các vị trí bình thường, thành thật mà nói, cũng không cao hơn nhiều so với thời kỳ vàng son của internet.

Thứ thực sự tạo ra sự khác biệt giữa người này và người kia không phải là "bạn có làm trong ngành coin hay không", mà là "bạn ở tầng nào trong chuỗi ngành công nghiệp".

Có người mong đợi "vào sàn giao dịch là lương cao", thường sẽ thất vọng. Nhưng nếu có thể nắm giữ các vị trí như thanh khoản, thiết kế sản phẩm, quản lý rủi ro hoặc lập chiến lược, thì đó thực sự là một đường tăng trưởng khác rồi.